企业单位退休人员和机关事业单位退休人员，为什么养老金的待遇差距，这么大呢？究竟是什么原因造成的呢？我们来回答这个问题之前先来看一组数据，企业单位退休人员人均养老金，大约是在3200元左右，而机关事业单位退休人员，人均养老金大约是在6000元以上。二者之间的差距确实是一目了然的，我们也知道从体制内退休获得的养老金普遍是比较高的。而企业单位退休，尤其是一些民营企业单位退休养老金普遍是比较低的。

虽然从2014年10月份以后，建立了机关养老保险制度，但是并没有根本性的改变，企事业单位退休人员养老金的差距。这是因为机关事业单位退休人员，设置了10年的中人过渡期。在众人过渡期内，没有明显的改变他们的养老金待遇，而且还有一部分的过渡性补偿养老金。从2014年退休就可以获得10%的补偿比例，如果说你是2015年退休，那么就可以获得20%的补偿比例，以此类推，每晚退休一年相应的补偿比例就会提高10%。一直到今年为止，就能够达到100%的补偿比例。

截止到今年2024年，机关事业单位中人过渡期即将结束。那么是不是就意味着养老金的差距就会缩小呢？其实这也不会的。虽然说我们机关事业单位中人，过渡期结束，但是从根本上来讲，我们机关事业单位退休人员养老金，还是有一个最基本的保障。他的养老金待遇有一个特征，完全按照本人的实际工资为基数来建立社保的缴费基数，从而保证自己拥有一个相对较高的养老金水平。

但我们反观企业单位这边，尤其是一些民营企业和私营企业。为了降低用工成本，往往很多私营企业主，就会给员工去缴纳最低的缴费指数，也就是只有60%。这样一来的话，将来的养老金自然是不会特别高，所以说，企事业单位之间养老金的差距最大的因素，是在于养老保险的缴费条件。当然想要让自己获得一个更高的养老金，作为我们个人来说还是有办法的，你提高自己的缴费年限，提高自己的缴费指数，一样是可以获得更高的养老金。

还有差距，就是我们所有的机关单位退休人员都有职业年金，相当于是有了一份补充养老金的待遇。但是企业单位这边真正拥有企业年金的人群一定是少数群体，大多数他们都是来自于国有企业单位，而民营企业和私营企业，是不会给员工去缴纳企业年金的。这样一来的话，那么也会形成一部分的差距，也就是说企业单位这边没有补充养老金，而事业单位这边是拥有补充养老金的。所以说他们之间的差距非大，是很正常的。

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