文丨希希

作为群居性动物，人类的生活工作往往需要一些身份证明，就市场认可度而言，央视主持人就是一个值得尊重的标签，对于能够成为央视主持人的那批人来讲，他们也是观众心目中优秀的存在。

基于此，想要从事主持工作的人们开始想方设法得到央视的垂青，想要在央视舞台上得到施展自己才华的机会。

另外一方面，主持行业的更新换代也需要很长的时间，这就让主持人入职央视的概率更低，而在央视主持阵容中站稳脚跟则更加困难。

对于央视主持岗位的概述，足以证明该工作的重要性，这也是央视主持人的工作岗位被观众视为铁饭碗的原因：有身份认可度、有市场影响力。

当然看好央视主持人的工作并非所有人的想法，也有年轻面孔选择放弃央视的邀约，也有中生代主持人选择在事业发展阶段离开央视，他们选择离开的原因各不相同，但可以肯定的是央视舞台不是所有人的选择。

那么离开央视的主持人为何会进行该选择呢？难道被观众所看好的央视主持岗位吸引不到他们吗？

这个问题可以从多个角度进行回答，首先从央视和主持人之间的关系进行分析：工作意向的达成需要央视和主持人具备一致的想法，其中离职与否则以主持人主观判断为标准。

主持人选择入职央视自然是为了实现自己的主持梦想，或者在央视舞台上施展自己的才华，一旦觉得央视舞台无法提供给自己更多机会，选择离开或许是更好的决定。

要知道能够入职央视的主持人自身也足够优秀，除了主持人之外，除了央视舞台之外，实现自己的理想也能够通过其他渠道。

就这个角度进行讨论的话，确定离职的张蕾显然就是该原因。

在郎永淳、欧阳夏丹、蔡紫等主持人相继离开央视舞台之后，中生代主持人代表张蕾的发展也开始朝向其他角度，她选择以央视主持人的身份和观众告别，转身以另外一种身份继续追求自己的梦想。

站在张蕾的角度，离开央视未尝不是一个正确的选择，即便央视是主持人们梦寐以求的舞台，但是对于张蕾来说似乎没有足够大的吸引力。

一方面是自己不被重用缺少主持大型晚会的机会，另外一方面则是越来越多新面孔被给予重用，对比之下让张蕾的发展欠缺动力，也让她在央视舞台上看不到自己成为门面的可能性。

除了机会之外，央视主持人的薪资也没有观众想象中那么高，尼格买提面对镜头分享过自己的工资水平不超过五位数。

门面主持人的身份、北京生活的压力，显然这些薪酬很难和观众内心的预期达成一致。

同时直播带货的网红们却屡屡曝出高收入的消息，对比之下内心难免产生落差，毕竟就硬实力来讲，专业的主持人显然碾压那些网红。

当综合对比之后，那些离职的央视主持人们对自己的未来有了其他方向的规划，这个时候央视的铁饭碗自然也就显得不那么“香”了，这也是央视主持人离职人数增加的原因之一。

在此基础上，央视依然在不断重用新面孔，同时安排不同渠道邀请新面孔完成入职，竞争压力的增加也是部分央视主持人选择离职的原因。

总而言之，央视主持人这个标签的背后其实还是一份工作，当这份工作不能够让主持人满意的时候，选择离开又有什么错呢？

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