山东每个地区的人才引进的面试备考周期不一样，我建议考生从以下几个阶段进行备考。

第一个阶段，提前着手准备面试相关知识。这个阶段一定要主动，不能等到出公告再准备，要是有考试的打算的话，就要提前备考。从网上搜搜往年的真题，是一件很简单的事，不要找各种理由，说不认识往年上岸的考生，没有现成的材料等等。根据真题，你就可以了解考试的形式，以及答题的出题模式。一般而言，考试的模式不会发生太大而变化。不可能这个地区平时是结构化面试，突然改成无领导小组，这种几率很小很小。所以不要考虑太多，按照上一年的模式备考就行。

第二个阶段，就要进行分类训练，把各个题型逐一击破。通过第一阶段的学习，基本了解到考试的题型，其实也无非就是综合分析、人家关系、组织协调、应急应变、自我认知、漫画题、演讲等几个主要题型。要把各种题型都进行演练，这个阶段可以买一些资料，都有各种题型的回答思路，基本上万变不离其宗。不要拘泥于选择哪个机构的资料，都差不多。在这个过程中，要掌握各个题型的答题思路，培养好自己的答题思维。

第三阶段，要坚持练习，在练习中总结提升，弥补弱项。在上一阶段，肯定会发现不少问题，感觉自己啥也不会，不要担心，这个阶段就是提升你自己的阶段。自己要把出现的问题整理好，然后再练习的时候，争取陆续把问题解决。这个阶段，还有有针对性弥补自己的弱项，比如综合分析题目，可能觉得自己理论知识储备少，答不出来知识点。那么就多学习理论知识，提高自己的理论储备。

第四阶段，要加强模拟，俗话说得好，拳不离手，曲不离口。不能学习了一段时间，就觉得可以放松一下，这样往往不可以，会打乱自己的节奏。一定要调整好自己的心理状态和精神状态，坚持训练到考前才可以。一定要相信自己，经过这么多的努力，一定会上岸！然后就可以安心去迎接面试了！