央企薪酬不公引关注:领导年薪百万,员工待遇严重不公平
起因最近,央企薪酬不公问题再次引发社会关注。有报道称,一些央企领导的年薪达到百万甚至更高,而普通员工的工资待遇却相对较低,造成明显的薪酬不公现象。
领导年薪百万央企中一些领导的高薪现象备受争议。据报道,一些央企领导的年薪高达百万,甚至更多,引发了公众对领导薪酬高额的疑问和质疑。
员工待遇严重不公平与领导高薪形成鲜明对比的是,央企普通员工的待遇却严重不公平。许多员工面临着工资低、福利少、晋升困难等问题,薪酬待遇与领导之间的差距巨大。
国家高度重视薪酬不公问题薪酬不公问题一直受到国家高度重视。政府多次强调要督促央企加强薪酬制度改革,促进薪酬公平,构建和谐的劳动关系,确保广大职工的合法权益得到保障。
需要加强薪酬制度改革为解决央企薪酬不公的问题,需要加强薪酬制度改革。央企应该建立合理公平的薪酬体系,保障员工的合法权益,调整领导薪酬结构,缩小领导与员工薪酬差距。
结语央企薪酬不公问题牵动着社会的神经,需要央企和政府间的共同努力来解决。通过加强薪酬制度改革,调整薪酬结构,构建公平公正的薪酬体系,才能实现领导与员工之间薪酬待遇的公平与平衡,为央企的稳定发展和员工的幸福生活营造更好的环境。
吃相丑陋[得瑟]
国企,一线工人三千,绩效一个月七百,无加班年终。领导年薪16-22万。一个领导工资抵3-4个员工
比如南京卷烟厂一个普通处级干部年薪就是五十万起步,一线员工才拿多少????
缩小贫富差距,减少社会矛盾,利于社会和谐!!
家里亲戚某冶上班,工资5000,他们部门总年薪30万,地方总120万,所有员工加起来比不过一个地方总,差距太大,
强烈建议国家取消年薪制,恢复80年代工资制
领导百万,干活都是派遣工、临时工……
领导全都免职也不会影响企业运营!
建议单位内部做限制,最高薪资跟最低薪资挂钩,比如最高不允许超过最低3倍之类的限制,防止贫富差距过大
坐标武汉,国企,员工月工资四千,副总年薪三十万
万恶的资本家
谁能创造效益谁的薪酬就高很正常,央企百分之八十以上的效益都是领导创造的
国企最辛苦一线工人拿平均酬薪3分之一[流鼻涕]
比较现实
领导没有高薪,就没有激励机制;但内部相差太大,员工难免离心离德。这永远都是一对矛盾,这也是国企难搞好的根本因素。
我们一位基层内退领导,年薪二十多万,一线在职员工不到7万,你说差距不大吗?
某保险公司董事长,年薪千万元。
这个很好解决,但没有重磅人物关心!领导的最高工资定个标准,是你单位工资最低工资的5至10倍,就好操作也有标准了!
不是相对较低,而是相当低[得瑟][得瑟]
领导高薪岗位太多
钱从何处来
谁给他们拿年薪的权利了?
大谈你们感恩,奉献。
国家应该严查到底了
按劳取酬。
基层做销售的才是真正创造业绩的人,他们应该得到更多报酬。
央企,铁路急需要改革
最可耻的就是银行。
员工们牢记——“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。”
央企就是比私企还要私企,拿着国家的钱干着自己的事,出现问题拿着国企顶包
难道仅仅是国企吗?
企业领导自己制定工资标准。
[赞]洗洗睡吧
我单位那时候涨工资,经理800,部门经理500,主管300,到员工就是十块二十的。两轮工资涨的经理一天顶员工一月
建议央企国企工资作如下规定:1、没有效益的单位,高管工资控制在职工平均工资的两倍以内;2、有效益的单位,高管的工资控制在职工平均工资的三倍以内
这些事想想就算了
前边开车的一个月的工资等于后边坐车的一天的工资,30倍吧
八十年代,厂长工资拿不过技术工
几百万年薪
拿着年薪百万的高管凭着人脉还讥笑他人的仕途有问题?不想想自己是如何“成就”的?
我媳妇他们单位,一线员工年终奖500-1500元,领导25-95万元,项目经理(中层)年终奖30-45万元。
老马的收入为什么要和阿里一般员工收入差不多,能力不同收入就是不一样,为什么NBA的球员收入差距这么大,有人5千万,有人50万
既然是国企就不应该给那些高管高工资。
这个我支持
央企员工端着铁饭碗,工资不应太高。
普通职工三千几分公司副总五十多不算其它
很多央企国企领导实行年薪制,员工实行等级工薪制。然后,生产线外包给农民工[笑着哭]
就是员工没有基本工作,愿意去的也挤不上
多放几天假吧[得瑟]
天天讲奉献精神,拿这么高的工资,我保证加班不领加班费。
还是有明白人,说的很对!
高薪低能的玩意儿不少,一个企业还TM的有职级,真T奶奶的搞笑,要就好好的搞企业发展,要就去体制内,不要出来瞎搞可好????
还要义务加班
所以房子还是少部分的专属
别劳务派遣就不错了
说了一堆屁话,拿出来具体方案啊
相比私企已经很幸福了。
北京中石化,车间主任一年五十万往上吧,不算灰色收入
还有没编制的普工。派遣工。
本人央企员工,领导年薪百万很正常。但是领导工资确实不高,你细品[呲牙笑][呲牙笑]
说了和没说一样!
本文说的都是废话
人人平等,多劳多得,史上最强大脑!
按需分配,需要多少就分多少
先查查上市公司亏本高薪吧
这帖子应该在抖音发出来……
高度关注……
基层银行行长年薪40万,员工却5万
大部分央企二级公司领导挣得多,200左右吧。
我就央企的,上个月到手3000。
取消劳务派遣公司!势在必行!
我们单位领导年薪百万,员工工资都发不出来了