当下的经济形势下，企业都想着降本增效，要么安排更多工作量，一个人干多个人的活，要么裁员。

个人呢，要么在牢骚中努力完成额外增加的工作量，要么在努力的找工作。

但找工作，有个奇怪的现象：

失业找不到工作的，大部分都是平时没啥交际的；反而那些平时主动积累人脉的，工作根本不愁。

这是为啥？

现在的社会，不像以前，供不应求，为了找到一个合适的人，需要花费大量的时间和精力。

如今一个工作几十人甚至上百人竞争，最不缺的就是人，难度在于如何选择最具性价比的人。

而且除了明面上的竞争，还有内部推荐的竞争。

一般企业为了更好的招聘人员，都有内部推荐渠道，就是让员工推荐人才给公司。

相比于外面大海捞针式的招人，内部通道更具精准性和信任性。

员工推荐的要么是前同事，要么就是员工朋友，可靠性就多一层保障。

如果你平时只是忙于自己的一亩三分地，没有更多的人脉拓展，那么，内推渠道就会白白浪费，只能在招聘软件上等着被选。

再者说，工作技能上，大部分工作都没有太多的壁垒，无法形成强硬护城河，不是非你不可，这就让你的竞争力会下降。

有人脉，有内推，就相当于有了绿色通道，快人一步，换工作就会简单很多。

之前认识一个朋友，从事电商行业，兢兢业业工作了几年。

现在公司也是降本增效，工作压力越来越大，有了想跳槽的打算。

但苦于社交少，不认识什么人，所以只能在求职软件上等着被人看简历。

过了一段时间，效果都不好，心情十分的郁闷，于是找我喝酒。

酒过三巡，我刚好想起一个刚认识的朋友，尝试了问了问，结果真的给了内推方式，转发给了朋友。

朋友也很开心，毕竟是知名企业，好好的准备一番。

最后虽然没去，当他说，那次面试给了自己很多新感悟，和新方向。

这就是人脉的好处，同样的能力，因为有了渠道的加持，瞬间变的不一样了。

职场就是这样。

工作能力是实力，人脉关系也是实力，同时拥有才是王炸。

工作能力好比是一艘船，人脉关系就是风帆，双管旗下才是发挥最大作用。

所以，在我们的日常工作中，除了要去不断钻研自身专业，更要尝试去拓展人际关系，去营销自己，包装自己，这样才能获得更多的机会。

那么有什么有效的方式呢？

要有效地拓展人际关系，可以采取以下几个策略：

1、真诚关怀他人：

在人际交往中，真诚的关怀是建立良好关系的基础。

2、倾听他人的意见：

认真倾听他人的想法和意见，这不仅显示出你的尊重，还能帮助你更好地理解对方，从而建立更深层次的联系。

3、避免占他人便宜：

在人际交往中，诚实和正直是非常重要的。避免利用他人的弱点或不利情况来为自己谋取利益，这种行为会严重损害你的形象和人际关系。

4、使对方感到自己重要：

在与人交往时，让对方感觉到自己的重要性是建立良好关系的重要方式。通过赞赏和尊重，让对方感受到自己的价值和贡献。

​5、学会尊重和换位思考：

尊重他人是建立任何人际关系的基础。同时，尝试从对方的角度思考问题，这不仅能帮助你更好地理解对方，还能增强你的理解和同情。

6、敢于坚持原则：

在人际交往中，有时需要坚持自己的原则和价值观。这不仅能帮助你保持个人的道德底线，还能在关键时刻为你赢得尊重和支持。

7、不要孤芳自赏：

在人际交往中，避免过度自信或自我中心的态度。保持谦逊和开放，这不仅能帮助你更好地与他人相处，还能增强你的吸引力和影响力。

通过上述策略，你可以更有效地拓展和维护人际关系，从而在生活和工作中获得更多的支持和成功。