“我举报某单位女员工与丈夫同居生女！”山西太原，近日一年轻女子实名举报丈夫出轨了，对方也是已婚的女士。但该单位拒绝处理此事，被举报人也进行了否认。

据举报人王女士视频里表示：我与白某2005年领证结婚，2019年婚姻走进困境。

田某是省气象局员工，2019年至今，她与我丈夫以工作为名走在了一起，同居后还生下一个女儿。

对于举报的目的，王女士只想让田某的工作单位给予处罚，自己和丈夫离婚是另一回事。但该单位给出的回应是，应该走法律程序。

同时，王女士还提供了她与丈夫的聊天截图，她说：你以后就想这样过一辈吗？你两个老婆，他两个老公？丈夫的回复是：我情愿！

首先，如果王某举报属实，白某和田某只是同居，并没有领结婚证的话，便不是法律上结婚的，不构成重婚，是不构成刑事犯罪的。

其次，男方婚内出轨，还与他人生了孩子的，妻子可以跟男方协议离婚，或者妻子直接去法院进行诉讼离婚。王女士属于无过错方，有权请求损害赔偿。

最后，田某的单位是否应该进行处理呢？我国事业单位对员工婚内出轨的处罚如下：一般情况下，给予警告、记过或者记大过处分等处罚。若情况较重的，给予降级或者撤职处分等处罚。情节严重的，给予开除处分等处罚。

如果属实的话，真是大跌眼镜，两个有家室的人，在没有离婚的情况下，偷偷的同居了，并且还有了孩子，违反了社会良俗。爱与不爱，都应该真诚，不要伤害彼此。

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