璩静估计自己都没有想到，因为几条视频成了网络上的“风云人物”，言辞犀利又不近人情，一句“员工闹分手提离职我秒批”太扎心了！

她说:“我为什么要考虑员工的家庭，我又不是她婆婆，你男朋友打电话要不要跟你分手，跟我有什么关系。

如果你那么在意你男朋友，你辞职啊我秒批，而且我没义务去了解你哭了还是没哭，吵架没吵架，我们的关系就是雇佣关系。”

之所以说出来这样的话，据知情者说是因为她要求女下属持续50天出差，女下属未未婚夫不满，两人吵架。

下属向她申请，她说的这么一段话:“你们吵架离婚不关我事，我又不是你婆婆，出差不了你辞职我秒批。”

试想一下，持续出差50天，确实时间太长了，也难怪人家男朋友不满。

也有网友认为:“该岗位本来就要出差的，自己也知情，那还有什么好说，在商言商，出来混不是开善堂的。”

理是这么个理，但是不管事情摊到谁身上，都希望能被领导理解并给予支持。

璩静高傲不可一世的态度，这是妥妥的上位者的姿态，胜利者的语气，藐视普通大众，让大家心生不满。

在如今社会，企业想做大，就必须得有企业文化，得懂得尊重关心员工的工作和生活。

像璩静这样身居高位，还公开吊打员工的，有但是不多见。

因此，众网友们认为她严重缺乏大型企业领导应该具备的基本素养。

视频爆火之后，负面影响也随之而来，百度也受其牵连，企业文化也因此受到大家质疑。

事情越闹越大，眼看无法收场，璩静迫于舆论压力，不得不删除视频，并发声道歉，称:

“发视频之前没有征求公司意见，不符合相关流程，也不代表公司立场。视频中很多不妥不适之处，使大家对公司价值观和企业文化产生误解，造成严重伤害。”

璩静道歉的语言挺诚恳，姿态和之前相差天壤之别。可是，网友们并不买账！

事情闹大了，百度老板和老板娘雷霆震怒，立刻着手处理。

当天下午，璩静还在上班，到了晚上8点，就成了离职状态，速度非常快。

据说，璩静递交辞呈被秒批，风水轮流转，她这是赤果果被打脸的节奏啊！

也有人说 璩静是被炒了的，只不过是给她留个面子，让她自己提出离职。从道歉到离职不足24小时。

不过璩静应该不在乎被开，天眼查显示，她早在今年4月份就已经给自己留好了退路，注册了一家新公司，经营范围包括“日用品、家电销售、文化娱乐经纪人服务”等。

看样子，她这是准备进军自媒体或者做直播带货了。

这件事情给百度带来的负面影响很大，老板李彦宏也很生气，他在表彰优秀员工时说:

“你们才代表百度，你们才是最真实的百度。”

身为企业高管，再高的职位，事实也不能完全代表企业，不管哪家企业，还能没有个喜欢强出头的呢？

看样子，老板这是被气得不轻！市值蒸发了60个亿，这么巨额损失，换了谁能无动于衷呢？

广东网友:璩本就想好了离职，只是想拿补偿而演的一出戏，有人中套了。

连云港网友:不管好坏名声，只要出名，有关注就是胜利，看来早就布局好了，临走之前坑一下东家，刷一波自己存在感。然后自己另起炉灶。

山东网友:都是大实话，只是刺痛了打工仔和屌丝们的玻璃心，实际上职场就是这么残酷。

广州网友:有做短视频的想法，然后坑百度一把，把自己名气推上来，辞退她还有一波热度，正好开直播。

上海网友:她因为自己职务高，可以欺负下面的员工，她甚至忘了自己也是一名打工仔。

海南网友:当初因为她的犀利才招进来，现在也因为她的犀利踢出局，成也萧何败也萧何！

浙江网友:有些东西是默认的，就像谁都知道男人女人衣服下长什么样子，但你不穿，就不要怪别人群起而攻之。

吉林网友:她是想借度娘高管职位给自己引流吧，想走网红路线，搞砸了还损了度娘的名声，这才是让人不能忍的！

其实大家都很清楚，这并不是个例，在职场上有些事能说不能做，有些事能做不能说，干久一点都明白，说多错多，做多错多。

通常很多企业在面对员工离职时，首先考虑的是员工对企业是否有价值，有的话会了解原因挽留或帮助解决困难，至于没有价值的，肯定是秒批了。

在外打工就是这样，大公司更甚。但是璩静说出来的话，不符合这个社会倡导的主流价值观，也很扎心。

很多公司没很好的企业文化，让员工没有归属感，只当员工是工具，这样的企业没有凝聚力可言。

希望各企业能多站在员工立场上考虑问题，多关心员工个人生活，才能赢得人心，员工也会用心做事。

水能载舟亦能覆舟，得道多助失道寡助，有人才会产生效益！

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