简单上个班而已，大家都是互相协作完成自己的本质工作，拿到自己应得的那份报酬而已，在职场生活中，你认真就输了！要记住，无论怎样，都不要被工作左右你的情绪，以下是在工作中不成熟的6大表现，看看你中了几招？没中招的都是职场高手哦！

好多事情不是靠勤奋就能补拙的，很多时候智慧才能决定一切。其实，工作的本质就是很多部门协同，完成一系列的工作事宜，假如在工作中埋头苦干两耳不闻窗外事，往往会适得其反。高手都会借力打力，而不是一个在哪里埋头苦干，只有协调好自己手中的资源，利用好这些资源，才能将工作干的漂漂亮亮的，不仅会获得领导赏识，还会被同事投来羡慕的目光。

做工作我们从头到尾没有向领导汇报项目的进展，最后的结果可能与领导期望的方向偏离，这也是我们最不愿意看到的事情，因为没有汇报，领导也不知道进展发展如何，也给不了你实质性的建议，其实最成熟的做法就是：定时定点的向领导汇报自己负责的项目进展，而不是一味的沉浸在自己的世界里干工作。通过和领导的沟通，你才能在言语中了解领导期望的方向是如何？你才能对症下药，把工作干的更加完美。当完美的完成本质工作的时候，领导才会对你赏心悦目，你对工作的积极性也更加主动，一举两得。

同事之间没有真正的友谊，只是相互之间的一个配合，所以在职场生活中，不要将同事当做你的知己，对他掏心掏肺，如果你认真，你就输了，而且会输的很彻底。最为稳重的做法是：上班是同事，下班是路人，只有这样，你的工作和生活才能撇干净，否则你的生活、工作混为一谈的时候，你的生活将会是鸡飞狗跳，真正经历过你才会明白。人都是自私的，不要在同事背后议论同事的是非，在单位你和同事只是一种竞争关系，并没有纯正的友谊，没有人会希望你过得生活比他们更好。

假如你心里有合理的诉求，你没有鼓起勇气和；领导倾诉，这种状态会让领导觉得你对目前现有的状态，都很满意，觉得你没有其他的诉求，要记住一句话：“会哭的孩子有糖吃”，在职场生活同样很实用，合理的诉求只是为了维护自己的权益，也不能蛮不讲理的提出一些要求，要记住合理合规、有理有据，才能说服领导。

在职场中，好多时候，我们难免会遇到一些让自己心态崩溃的事宜，失去理性和领导硬碰硬，这无非就是鸡蛋碰石头，男子汉大丈夫能忍则忍、能屈能伸，这才是一个成年人该有的样子，因为你的冲动而冲撞了领导，相信你以后得日子会更加不好过，没有人会喜欢一个不听从于你的人，更加不会去重用你。不管遇到何事？我们都要理性的去解决，冲动解决不了问题，只会让问题更加糟糕。

在工作中，我们不难遇到一些尖钻刻薄的领导，也难免会犯一些低级的错误，受到领导的批评，遇到批评的时候，我们不能持有一颗玻璃心，左耳进右耳出最好，不要让领导或者同事的话左右你的情绪，你是你，要学会做自己的主宰哦！