2024年，事退人员的工龄有40年，养老金涨了132元，属于高水平吗？为什么？

在2024年的养老金上调时，各地企业和机关事业单位人员的养老金调整办法都统一了，那在当地的养老金调整方案相同的情况下，则因为机关事业单位人员的缴费年限和养老金水平相对较高，所以可计算的养老金上涨金额也是相对较高的。

比如这位辽宁的事退人员，总工龄有40年，在2024年的养老金上涨金额是132元，那对比当地其他退休人员的养老金上涨金额来说，这位事退人员的养老金上涨金额还是相对较高的，因为其他大部分退休人员的养老金上涨金额都是在100元左右的。

其实，在计算这位事退人员的养老金上涨金额时，因为他是在去年办理退休的，所以截止到2023年12月底的年龄也才满60周岁，在不属于企业军转干部且不是在艰苦边远地区办理退休的情况下，则他每月的养老金上涨金额才只有132元的，因为他是只参与定额调整和挂钩调整的部分的。

按照辽宁2024年的养老金调整方案计算，这位事退人员的定额调整可以增加33元；按缴费年限挂钩调整的金额是15+25*1.6=55元；因为他每月的养老金是8800元，所以按照养老金水平挂钩调整的金额就有8800*0.5%=44元。

那将以上的调整金额相加，咱们就可以计算出这位事退人员的养老金上涨金额是33+55+44=132元的，因为这位事退人员的缴费年限和养老金水平都比较高，所以可计算的养老金上涨金额也是比较高的，而对比当地其他的退休人员来说，这位事退人员的养老金上涨金额还是比较高的。

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