在公司出台了一系列不合理，或者说是侵犯员工权益的政策之后，我发动全员罢工，准备跟公司抗争到底。然而，让我想不到的是，前两天还信誓旦旦的员工联盟，坚守了三天不到，就土崩瓦解，更是把我推向了尴尬的境地。

我从小到大，都是大家眼中别人家的孩子，学习上，属于顶尖的那批，高中时候上的全市的尖子班，大学也是国内排名前几的高校，毕业之后，进到了知名的大企业。

我人生的转折，应该是发生在两年前的。彼时，我觉得大企业制度和流程太过于严苛，就连个人提升上，都有严格的制度和规划。反正，就是我当时对于自己的职位和薪资，都觉得不满意了，所以，我做出了一个大胆的决定，跳槽了。离开了大公司，进入了一家规模不怎么样的私人小企业。

之后，我的薪资和职位确实快速提升了，但是各种各样的问题，也随之而来了。

前面也说到了，大公司制度明确，流程完善。而小公司就恰好相反，没有所谓的制度和流程，管理上基本都是老板一句话的事情，甚至可以用一个词，叫随心所欲。

最近，公司老板发布的一系列政策，就完完全全反映出了这一状况。不过，这些政策却有一个共同点，那就是都是对公司有利的，而对于员工来说，极不合理，甚至侵犯了我们的利益。

而我这个人，从小就不是一个能接受别人压迫的人。一直以来，无论学习上还是技术上，都只能是别人对我望尘莫及，被别人牵着鼻子走，我是绝对不能接受的。这也算是我当初离开大公司，到现在公司来的一部分原因吧。现在的状况，我们被公司给拿捏了，我肯定是不能接受的。于是，我私下联系了公司所有人，组成了员工联盟，准备跟公司进行对抗。对抗的手段就是罢工。

其实这样的事情，我不是第一次干了，上高中那会儿我就干过一次。

前面已经说过了，我高中时候上的是尖子班。跟我们最近看到的一些新闻里一样，我们学校也出了一个校霸，并且这个校霸还有很强大的后台。当时，我带领尖子班的所有人，跟学校提出了抗议，要求把这个校霸开除，筹码是我们自己。如果学校不愿意，我们就整个班转学去市里的另一所学校。当然，结果是学校妥协了。毕竟我们这个从全校拔了尖的班整体转学，对于学校后面的成绩影响就太大了。

然而，这次我带领员工罢工，却失败了，仅仅三天，员工联盟就土崩瓦解。公司稍微给了点利益，他们就一个个跑回去上班了，只留下我尴尬无比，最终选择了离职。

不过，我也看清了一个事实，那就是，进入职场之后，我们已经再也回不到学校时候的状态了。无论是心态，还是个人面对的压力，都发生了彻彻底底的变化。面对家庭和亲人的压力，面对要养家糊口的境遇，很多时候，妥协也只能是最无奈的选择。