《疫后生活有感》

新冠三载乱尘寰，疫去方知世事艰。

生活已非昔日貌，新风旧忆两相关。

普遍认为新冠疫情开始于2019 年底。2019 年 12 月 8 日，武汉市卫健委通报了首例新冠病例。国家宣布结束时间为2023 年 11 月。新冠疫情是全球性的公共卫生事件，几乎蔓延到了世界上的每一个国家和地区。在国内，疫情三年间各个省市都曾出现过感染病例。

疫情给国家和人民产生了巨大的影响，改变了生活生产的各个方面，不过是改变程度的差异。现盘点如下：

改变之二：居家待业、不想工作增多

工作模式改变与适应困难：

- 疫情期间很多人适应了居家办公的模式，习惯了相对宽松、自由的工作环境，没有了通勤的奔波。疫情后回到传统的办公室工作模式，要重新适应早起、通勤、严格的办公时间和空间限制等，会觉得很不适应，从而产生居家不想工作的想法。

- 比如，一些互联网公司员工在疫情期间可以穿着睡衣在家办公，随时可以休息、处理家务等，疫情后要每天早起赶地铁去公司，坐在固定工位上工作，这种反差让他们很怀念居家办公的日子，就不太想回到办公室工作。

工作压力与职业倦怠：

- 疫情期间企业为了生存和发展，可能会给员工增加工作量、提高工作要求，员工在疫情压力下也只能默默承受。疫情后，虽然情况有所好转，但之前积累的工作压力并没有完全释放，加上一些企业可能没有及时调整工作强度，员工就容易产生职业倦怠，对工作产生抵触情绪，更愿意待在家里逃避工作压力。

- 例如，一家外贸公司在疫情期间业务量减少，但为了维持运营，要求员工拓展新客户、开发新产品，员工工作量大增。疫情后业务量恢复，公司却没有合理调整工作安排，员工依旧感觉压力很大，就不想去工作，想在家休息。

家庭观念与生活方式改变：

- 疫情期间，家人之间相处时间增多，很多人更加珍惜家庭生活，体验到了居家陪伴家人的温馨和乐趣。疫情后，他们会觉得去工作就会减少与家人相处的时间，舍不得离开家人，所以更倾向于居家不想工作。

- 比如，一些夫妻在疫情期间一起做饭、陪孩子玩耍，享受了难得的家庭时光。疫情后，一方要去上班，就会觉得这样会错过很多家庭生活的美好瞬间，于是就不想去工作了。