作者 | 林小西

来源 | 林小西(ID：mrlinxiaoxi)

本文共计1646字，预计阅读5分钟。

你好哇，我是林小西。

今天已经是日更的第61天了。

前段时间说过，日更满50天就给自己送一份礼物。

再加上最近频出爆款，头条出了一篇10W+，网易号出了一篇30W+。

所以，作为奖励，给自己买了5本书！

昨天终于收到了~

专门做了一个开箱视频：

因为刚开始学视频剪辑，做得比较粗糙，大家将就着看。

哈哈~

下面简单介绍一下5本书！

01.

《卡片笔记写作法》

这本书其实很早之前就加入书架了，但是一直没有读。

后来认识了自媒体人@拾小米。

看到她通过这本书，不仅自己每天日更写作，完成高质量的文章。

还因为这本书成为了卡片写作教练。

我之前就听说过这本书，但一直没有读。

想不到这本书竟然有这么强大的能量。

所以买回来学习。

这本书的简介里面这样写道：

德国著名学者卢曼，基于学习心理学的洞察，使用卡片盒笔记写作法，

积累了9万张知识卡片，一生中写了58本书和上百篇论文。

可见卡片笔记写作法的强大。

希望通过这本书，在写作方面更上层楼！

02.

《洞见不一样的自己》

这本书是大号@洞见 出品。

买这本书，一方面是想要学习文章中的故事案例。

洞见的观点还是比较独特且有见地的，文章所选取的案例也比较典型。

另一方面，是因为这本书没有电子版。

这本书是洞见精选60篇优质文章，集结出版。

就像书名所写的，助力洞见不一样的自己，成为更好的自己。

03.

《一年顶十年》

这本书系统地讲了包括时间、情商、读书、写作、社群、赚钱等17个板块的内容。

是一套完整的个人影响力打造和财富升级的干货指南。

虽然很多人说这本书比较“鸡汤”。

但是这本书更多的是在实践层面。

比如，你看到下面2句话：

时间就是你的命。

让自己变得更好，是解决一切问题的关键。

你会认为这是鸡汤？

还是对这2句话坚信不疑，并亲自践行？

可以说，我的改变与成长，这2句话功不可没。

正是时间观念的转变，让我把时间更多的花在高价值的事情之上。

我才有了非常大的成长与进步。

时间就是你的命。

一旦你对此坚信不疑，那么在花时间这件事上，你就会变得非常慎重。

因为，如何对待你的时间，你就将成为什么样的人。

04.

《自流量创业》

这本书也是看到朋友在读，收获还挺多的。

也是因为没有找到电子版，所以买了回来。

这本书的作者，正是把“热爱”运营成“事业”。

一个人活成一家公司。

在如今这个时代，人人都是一个IP。

就像公众号slogan写的：再小的个体，也有自己的品牌。

每个人都可以通过互联网，将自己的热爱变成现实，变成可以赖以生存的金钱。

每个人都可以过上自己喜欢的生活。

当然，前提是，你要去付出不亚于任何人的努力。

05.

《四千周》

这本书也是因为没有电子版。

不过经常看到一些大V推荐，索性也买了回来。

如果能活到80岁，你在地球上的时间，也只是勉强超过4000个星期。

想一想，每个人的生命都是“曾不能以一瞬”。

这本书，向我们介绍了通过接纳时间和自我的有限性，构建有意义生活的方法。

将我们从无休止的时间传送带上解救出来，重新认识真正的自我，选择你想要的活法。

06.

《超级个体》

这本书不是我花钱买的。

是前两天，因为每天输出而被看到、被认可，收获的奖励。

其实我每天在平台分享，也没想要收获什么。

却收到了很多惊喜。

持续日更带给我的收获，真的太多太多了！

因此我也越来越认可一句话：

持续分享，黄金万两。

这是一本和个人品牌打造相关的书。

因为最近一直在学习内部个人IP打造课程，所以接触个人IP方面的书籍、知识比较多。

刚好有奖励，就买了这本书。

不是钱不钱的事儿，而是被看到、被认可的感觉，是一种激励和鼓舞。

07.

写在最后

以上就是日更50天，1篇10W+，1篇30W+，给自己奖励的5本书，加上1本团队奖励的书！

如果大家有喜欢的，也可以买回来看一看。

因为，书是不会辜负人的。

我就是通过阅读与写作，通过自律和行动获得自己想要的富足人生。

我想，每个人都是可以的。

只要你想，就会有所收获。

就像《牧羊少年奇幻之旅》中说的：

当你想要某种东西时，整个宇宙会合力助你实现愿望。

祝：

心想事成

• End •

作者简介：

林小西，一个坚信长期主义的终身成长者。2022年开始觉醒，大量阅读大量输出。践行用生命影响生命，通过自律和行动获得自己想要的富足人生！

今天是日更写作的第 61/100 天。

近两年个人成就事件：

年均阅读100本书，累计阅读时长1400+小时

简书S1日更王者，累计输出60w字，目前全网粉丝10000+

逆熵增共读营第4期个人积分排行榜季军，并顺利加入逆熵增合伙人团队