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我们日常的社保都是五险一金，但是最近有部分招聘信息出现“七险三金”，多出来的两险和两金到底是什么呢？
一、“七险”到底有哪些？
五险大家都知道，有养老、医疗、工伤、失业、生育保险，那么这多出来的两险，其实是“长期护理保险”和“团体保险”。
1、什么是长期护理保险？
其实就是为长期失能人员享有基本生活照料的日常护理等保障的社会保险，从2016年开始试点，虽然交的费用少，但是报销比例却在70%-90%。
2、什么是团体保险？
其实可以理解为企业为员工投保，包括意外险、疾病险、医疗险等，也属于企业的一种福利，但员工一旦离职，保障就随之失效。
二、“三金”又有哪些？
公积金我们都知道，这里的另外两金，其实是“个人养老金”，和“商业养老金”。
1、个人养老金
这是完全由个人承担参保的账户，可自主选择购买的养老金产品，单人每年最高12000元。
2、商业养老金
这其实是一项养老金融业务，同样是完全由自己承担费用，要求年满18岁，并且身份证户籍地址属于试点地区。
所以当公司为个增加两险两金，也相当于多了一笔投资，打工人的生活也多了更多的保障。
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