金融圈的收入高，很多人都知道，但具体有多高，大部分人还真不知道，毕竟这个圈子的神秘程度在某种意义上可以和娱乐圈相媲美。

但就在最近，一份年报数据，为我们揭露了这个行业的薪资水平。

根据中国银行的年报数据显示，中国银行、工商银行、建设银行等六大央企员工总数180余万人，2023年人均平均薪酬32-43万元。

除建设银行降薪4.6%之外，其余银行均是加薪。

考虑到去年8家银行已经向高管追回已发放绩效薪酬7500万左右，如果把这笔钱算上，那么这180万员工的人均年薪，还要再加40万左右。

这是一个非常恐怖的数字。

大型国有银行员工薪水一向给人“高薪”的印象，但对于不少外行人来说，再高大概也没有想到会这么高，仅仅是去年8家银行高管的绩效薪酬就高达7500万，这7500万薪酬哪怕平均分配给180万员工，人均也是40万元的巨款。

哪怕是在互联网公司最鼎盛的时期，强如阿里20万的员工总数，但人均年薪也不会达到如此高的高度，更何况当总人数变成了180万，人均年薪还能够在30万以上，这充分说明了，银行业的薪酬，已经高到令人咋舌。

根据六大行年报披露的统计口径，2023年六大行人均薪酬均超过30万元，其中5家银行人均薪酬较2022年上涨。

在六大银行中，交通银行的人均薪酬排在首位，高达43.55万元，中国银行以35.78万元的人均薪酬排在第二位，建设银行人均薪酬34.32万位居第三。工商、农业和邮政储蓄人均年薪则分别为34.24万元、34.11万元和32.98万元。

其中建设银行人均薪酬同比下跌4.64%，其余均为增长，中银增长最高，为6.68%，大幅跑赢宏观GDP增长率。

六大行除了建设银行下跌外，其余银行都在涨薪，这背后更大程度上还是源自于银行的业绩，在过去几年时间里，实在是太好了。

银行业绩有多好呢？

从2020年初到2024年1月，我国家庭大约往银行账户里净存了58.24万亿元，换算到每个人身上，这四年下来，平均每个国人都往银行账户里存了4万元。

更重要的是，在这四年新增的58万亿存款当中，有82%都是定期存款，这意味着越来越多的人把银行整存整取当成了理财产品，在经历房地产和股市的下行周期后，大量的民间财富无处可去，最终只能流向银行，变成定期存款。

而这四年新增的存款总额，相当于我国2009-2019这十年的存款总和。

四年抵十年，最后笑醒的是银行。

这也不怪乎有网友酸，自己一年年薪十万不到，每天风吹日晒，但这些坐办公室动动手指办业务的银行人员，却能有高达30万以上的年薪。

如果说互联网是风口，随时有被替代的可能性，那么对银行业来说，那就是永远的金字塔顶端，不管时局潮流如何变幻，银行自蔚然山顶，临危不惧。

当然，客观来说，一个分行的普通柜员，应该是很难拿到平均薪酬的。

本次银行公布的薪酬采用集团口径数据，该数据包括工资、奖金、津贴和补贴以及社保、住房公积金、工会经费和在职员工教育经费等等，因此会略高于银行员工实际到手工资。

但即便是这样，六大行180万员工，人均薪酬30万元以上，依然是一笔巨款，妥妥的是在我国收入前1%的梯队。

该年报披露“反向讨薪”情况现实，六大行均在年报中提及“针对高级管理人员和关键岗位人员，制定绩效薪酬追索扣回制度”。

年报显示，2023年，中国银行共计对2059人执行追索扣回，金额合计2275万元，也就是说，仅中国银行一家高管，就有多达2000万的追索扣回，哪怕是平均到这些高管身上，人均被追索扣回的金额也高达百万。

这是妥妥的人生顶流，这是99%的人终其一生也无法达到的年薪高度，但请记住，追索扣回的人均百万，还不是这2000高管的全部收入。

换言之，他们的真实收入恐怕至少在2个百万级。

除了中国银行之外，招商银行、哈尔滨银行、天津银行等8家银行也共计追索扣回绩效薪酬7555万元。

这也意味着，这些银行的高级管理人员，人均被追索扣回的绩效薪资，至少也是在50万以上。

六大行既然是国有，那么享受到如此高的薪资待遇，是否理所当然呢？

银行业不仅仅是存钱的业务，它在利润上，也几乎是妥妥的现金奶牛，不对，甚至得用奶牛王来称呼，唯一能够和银行掰手腕的，恐怕也只剩国内的烟草业了。

放眼各行各业，可以说一个能打的都没有。

以工商银行为例，根据年报显示，工商银行的总资产在六大行中位居首位，达到了44.7万亿元，营业收入则为8430.70亿元。

一年8000亿的营业收入，但工商银行却可以创造3651.16亿元的净利润，这是一个接近50%的净利润率，恐怖如斯。

如此高的净利润率，自然也就配得上远超各行各业的薪酬。

不仅仅是国有银行，商业银行也是类似的趋势。

我们以其中的代表招商银行为例，去年招商银行的总资产11万亿元，营业收入3391亿元，但其净利润则高达1480亿元，也差不多接近50%左右。

若是按天计算，招商银行平均每天净利润超过4.05亿元。

如此高的净利润背后，自然也就配得上高薪酬。

和银行高薪酬相比，银行的客户们反而要普通得多。

根据招行银行的年报来看，98%的普通个人客户，只占招商银行总资产的20%左右，这群人的户均资产更是只有1万元，显然，他们并没有被平均，原因是因为招商银行的客户分为三类。

一个是高净值客户，户均资产在千万以上，一个是金葵花客户，在50万以上，最后就是普通个人客户。

而2%的金葵花以上客户，就占据招商银行总资产的80%，这是一个妥妥的财富分化的故事。

但如果具体到招商银行的高净值客户，他们虽然只有万分之六的比例，但却能够占据招商银行总资产的30%左右，是妥妥的顶流中的顶流。

财富的分化，在银行业显得无比尖锐。

还有一个问题也值得重视，那就是我们的投资渠道单一，过去积攒几十年的财富，流入到了房地产行业，随着房地产开始步入下行，余下的财富不断从中流出，这些多出来的钱，无处可去，最终又只能回流到银行。

我国居民家庭资产结构中房子的占比能够接近7成，现在随着房地产的下行，越来越多的人选择卖出，这个时候多出来的资金并不是被转化为消费，而是变成了定期存款。

当股市和期货证券等金融市场没有发挥投资余热的时候，普通人的投资，依然还是古老的银行存款，这也无意之中，拉低了整个货币的效率。

当钱如果不能生钱，而是变成了躺在银行里不流动的资本的时候，对整个宏观经济来说，都是一场灾难。

当然，银行业的从业者可能是一个例外。

end.

作者：罗sir，关心经济、社会和我们这个世界的一切，好奇事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。