领导面前,必须戒掉这3大忌!

蒋小华管理说 2024-02-26 08:52:18

导语:领导面前,要戒掉这3大忌,才能获得更好地青睐,走的更远!

在工作岗位,领导认为你还不错,符合他的用人规则。那么你在机会面前就会享有优先权。因此,工作表现至关重要。一些看似不太重要的行为,可能决定了你在领导心中的位置。若想赢得领导青睐,必须戒掉这3大忌。01惰惰,是职场中自我淘汰的慢性毒药。曾国藩曾说:“天下古今之庸人,皆以一“惰”字致败;天下古今之人才,皆以一“傲”字致败。”在工作中,那些肯下“笨功夫”、愿意投入、远离惰性的人,总能在团队中占据一席之地。他们也许并不是最聪明的,但他们的勤奋和坚持,却能赢得领导青睐。同样,阿里创始人马云也一直强调“笨鸟先飞”的理念。他认为只有摒弃惰性,通过不断地努力和尝试,才能取得成功。

正如马云所言:“今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝对大部分是死在明天晚上。”在职场中也亦是如此。惰性让你止步于“明天晚上”,无法迎接“后天”的曙光。那如何避免自己的惰性呢?(1)专注一事。俗话说:“一个手指头按不住两个跳蚤”。在工作中,最怕心猿意马、三心二意。面对工作,我们首先要设定目标,专心只干这一件事,而不是盲目追随。明确自己的目标后,在特定的时间节点,取得相对应的成就,对于克服惰性有很大的作用。正所谓,一心必成多事,多心不能成一事。(2)计划先行。精心制定计划,是高效工作,克服惰性的起点。它能够帮助我们更好地分配时间资源,确保任务的按期完成。当面对一堆任务时,不想工作是因为你内心没有明确计划,今天完成哪些,明天完成哪些?这些都需要清晰的to-do list,一一罗列出来,才能步步推着自己向前走。而不是当一天和尚撞一天钟,从中浑水摸鱼。这样只会让自己陷入拖延和懒散的漩涡。(3)定期复盘。单有to-do list并不够,还要定期复盘自己的工作进展,查漏补缺。在复盘过程中,运用“关键绩效指标(KPI)”来量化评估工作成果。采用“项目里程碑”来标记重要阶段的完成情况。

这种复盘不但涉及任务的完成情况,还包括对工作流程、团队协作、资源利用等方面的综合评估。02傲傲,是职场中晋升的隐形陷阱。在工作中,这类员工高高在上,固步自封,他们难以与同事平等地交流。总认为自己在团队中无可替代、永远正确,对他人的提议也嗤之以鼻。这种态度不仅会破坏团队的合作关系和工作进展,还给他人留下不尊重人的印象。历史上不乏因傲慢而失败的例子,项羽便是其中之一。在楚汉战争中,他多次以少胜多,展现了超凡的军事才能。然而,项羽的傲慢和自大最终导致了他的失败。他轻视刘邦,认为不值一提,多次放过消灭刘邦的机会。

在垓下之战中,项羽被刘邦联军包围。因过于自信而轻视敌人,最终兵败自刎,失去了统一天下的机会。因此,“傲”这种态度在领导面前一旦表现出来,估计你在这个公司的路是到头了。所以,我们应想办法克服傲。(1)积极倾听,虚心接受。在工作中,学会倾听他人的意见,接受批评和反馈。当同事或领导提出不同看法时,我们要保持开放心态,虚心接受并认真反思。通过另一面“镜子”,来看到真实的自己,从而更好地发现不足,改进和提升自己。(2)强调团队,弱化自我。在职场中,拒绝以自我为中心。个人的价值和贡献并不是孤立的,而是建立在团队和合作的基础之上。即使你的能力再牛,也不要过于强调自我,要把团队和组织的利益放在首位。03粗细节决定成败,在职场中更是如此。

我的学员小A,是某项目经理助理,她曾负责协调和管理项目的日程安排。然而,她的粗心大意却让整个团队陷入了麻烦。有一次,她随手将一个重要的会议时间记在了手机备忘录中。而她则习惯看电脑旁的纸质日历,来安排相关事宜。从而导致整个团队错过了与客户线上沟通的机会。这不仅让客户感到失望和愤怒,也让整个项目后续进展受到了阻碍。一个小小的失误,可能会导致整个项目组的失败或客户流失。

那在工作中,如何去更好关注细节呢?(1)专注当下。专注当下手中工作,不断打磨,做到极致。在工作中,我一直认为:细节是你跑在同行前的关键,也是你是否尊重客户的最大体现。对于课件,不论标点符号还是页码页数,我都一一核对。授课内容也是抽出大量时间,反复更新打磨。

一次小小的失误,一个不得当地数字,都有可能导致严重的后果。因此,对待当下手头的工作,都要保持高度的认真和细心,确保每一个细节都准确无误。(2)产品与服务。稻盛和夫,作为日本著名的企业家和哲学家。他的一生都在强调“细节”的重要性。他认为,无论是工作还是生活,都是由无数细节组成的,只有做好每一个细节,才能取得成功。

在京瓷初创期,他明确了精密陶瓷的研发与生产方向,尽管当时该领域技术门槛高且竞争激烈。为确保产品脱颖而出,他对原料纯度、颗粒大小、温度与时间等进行严格把控,并亲自参与研发过程。这种对细节的极致追求,使京瓷赢得市场与客户的信赖,最终成为全球精密陶瓷领军者。

对任何人而言,产品和服务的质量往往取决于对细节的把握度。只有不断追求完美,注重产品和服务的细节,才能取得成功。(3)细节与创新。人的一生,同样也是由无数细节组成。这些细节不仅影响着我们的工作和生活,更塑造着我们的性格和命运。因此,我们应该珍惜每一个细节,用心去感受和体验。有时候,一些看似微不足道的细节中,可能蕴含着创新的灵感和机会。如果我们能够敏锐地捕捉到这些细节,并加以利用和开发,就有可能创造出新的价值和机遇。✎写在最后在工作中,我们每人都希望能够走得更远、更高。然而,惰、傲、粗,这三大忌却常常成为前进的绊脚石。因此,我们必须时刻保持警惕,坚决戒掉这些坏习惯,只有这样才能赢得青睐和尊重。

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  • 2024-02-27 09:06

    才必有其傲,唯唯诺诺者无非奴才耳。不能敬人,岂可得其才而用之?!

蒋小华管理说

简介:组织赋能专家,行课教育创始人,著有《赋能工作法》等书。