普通人难怪现在的年轻人不结婚生子了，例如在一线城市，购买一套普通住房可能需要数百万甚至上千万元，即使是支付首付也需要几十万元到上百万元不等。除了房子，结婚还需要准备彩礼、嫁妆、举办婚礼等费用，这些开支加起来也不是小数目，这使得许多年轻人因经济压力而对结婚望而却步。

普通人养育孩子的成本包括孩子的吃穿用度、教育、医疗等方面。从孩子出生开始，奶粉、尿不湿、婴儿服装等日常用品的开销就不小。随着孩子年龄的增长，教育费用成为主要支出，幼儿园、中小学的学费、兴趣班、辅导班等费用不断增加。如果孩子有特殊的教育需求或兴趣爱好，如学习乐器、参加体育培训等，费用会更高。此外，孩子的医疗保健费用也不可忽视，一旦孩子生病，医疗费用可能会给家庭带来较大的经济压力。

反观生了娃就知道，体制内太香了 。

在体制内工作，如公务员、事业单位等，工作相对稳定。

有了孩子后，稳定的收入来源能为家庭提供持续的经济保障，不必担心因经济环境变化或公司经营问题而面临失业风险，能给孩子一个稳定的生活环境。

体制内工作通常有较为固定的上下班时间，很少出现加班到很晚或者工作时间不规律的情况。这使得父母有更多的时间陪伴孩子成长，比如可以每天按时接送孩子上下学、参加孩子学校的活动等。

体制内的工资虽然可能不是特别高，但会按时发放，且福利待遇体系完善，包括医疗保险、养老保险、住房公积金等。这些福利不仅能够保障家长自身的生活，也为孩子的未来提供了一定的经济保障。比如孩子生病时可以享受较好的医疗保障，减轻家庭的经济负担；住房公积金可以在购房时提供一定的资金支持，为孩子提供一个稳定的居住环境。

体制内单位还会有一些其他的福利，如带薪年假、病假、探亲假等，家长可以利用这些假期陪伴孩子外出旅游、探亲访友，增进亲子关系。

体制内工作因为其工作特性，会结识很多不同领域的人，积累丰富的人脉资源。这些人脉资源在孩子的成长过程中可能会发挥一定的作用，例如在孩子求学、就业等方面提供一些信息和帮助。

良好的人脉关系也有助于家长为孩子创造更多的发展机会和平台，让孩子能够更好地展示自己的才能。