所以上下班通勤到底算不算工伤！！！

最近，四川眉山发生了一件让人气愤的事。一位女子在上班途中被路边的一棵树的大枝干砸中，树枝直接插进了她的左大腿。想想都疼！她当场晕倒，后来被送到医院做了手术。可更让人气愤的是，她的公司竟然拒绝把这件事认定为工伤。

事情是这样的：这位女子每天骑电动车上下班。那天，她像往常一样骑车去上班，结果路边的一棵树突然掉下大枝干，正好砸在她身上。树枝插进了她的大腿，场面非常惨烈。她被紧急送往医院，经过手术才脱离危险。

目前，该女子已向市政绿化管理部门反映此事，但尚未得到相关回复。

按理说，这种在上班途中发生的意外，应该算是工伤吧？但她的公司却不这么认为，拒绝认定为工伤。公司给出的理由是，这不是交通事故，也不是工作场所内发生的事故，所以不算工伤。

根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。问题是，树枝砸伤这种情况，法律上没有明确规定，所以公司就钻了这个空子。

说实话，这种做法真的让人寒心。公司这样做，无非是想省钱，不想承担责任。但从人道主义角度看，这位女子是在上班途中受伤的，应该得到应有的保障和赔偿。公司这样推卸责任，不仅让员工心寒，也让公众对企业的社会责任感到失望。

有网友通过亲身经历说上下班途中意外受伤都属于工伤 别问 问就是赔过。

我们公司规定的是上下班路上发生交通事故也是工伤，是可以报工伤的。

有网友就想咨询一个问题，麻烦懂得朋友们告知这是不是属于工伤，我家哥哥公司打电话喊去出差，到的那晚上住酒店，突发心梗死亡，这属不属于工伤呢?

这件事引发了广泛的讨论。大家都在问：这样的情况到底算不算工伤？公司这样做合理吗？你怎么看？欢迎大家在评论区发表自己的看法。希望这位女子能早日康复，也希望相关部门能给出一个明确的说法，让类似的事情不再发生。