原创 选调前辈 定向选调
安徽公务员、选调生薪资待遇情况如何？小伙伴们快来了解一下吧～
安徽各地薪资待遇一览
安徽省公务员的收入主要由基本工资、津贴补贴、奖金和公积金等组成。根据公开发布的信息，安徽省公务员的年收入在不同地区和单位之间存在一定差异，但总体来说，收入水平处于中等偏上水平。
安徽省直
省直单位的公务员收入相对较高，尤其是公检法部门和非司法体系的单位。省直公检法部门的年收入可达18-23万不等，省直单位非司法体系的收入包含公积金约在13-15万。
网友A：某机关单位，四级主任科员，实发7000左右(工资+基础绩效6500，车补550)，公积金双边2800，（7月份调整后）。年底房补18000，十三薪就是前两项，2500。一次性奖励性绩效22500。餐补调整后取消。工会每年2000左右，都是卡，基本不能算，全年到手差不多13W。
网友B：一级主任科员，每个月到手8100（含车补），每年房补24000，年终考核奖24500。医疗+13薪6000，公积金双边4200。全年到手的收入15w左右。
网友C：省直驻合肥市，包括6500元的月薪、500元的饭卡补贴、双边公积金3000元，以及年底的2万元房补，全年总收入约为14.5万元。
网友D：省直公检法，月到手6000-7000元，住房补贴2W左右，公积金3W多，杂七杂八补贴1-2W，年终奖金4W-6W左右，再公检法还会有多发2W补贴左右，合计约18-23w。
网友E：省直监狱月到手5500左右，公积金3500左右，年终奖加上其他奖金40000左右，一年全包在15万左右。
网友F：省直事业单位，工勤岗位，月收入6500元，双边公积金1800元。年底除了13薪外，还有4至5万元的年终绩效，全年总收入接近14万元。
合肥市直
作为安徽省的省会城市，合肥市的公务员收入水平相对较高。合肥市区机关单位的待遇越基层越高，越往上越低，各区的待遇也不同，瑶海区最低，包河区最高。一般来说，合肥市公务员的年到手收入在13-15万左右，再加上公积金月3000左右，肥东、肥西、长丰、高新区等地的收入更高些。
网友A：一级主任科员，每个月到手1w，公积金双边4300，补充公积金2万，年底绩效考核3w，全年到手22w+。
网友B：合肥市某机关，降薪后每个月到手8500左右，双边公积金1000（实习期，转正后2500），全年总收入11w左右。
网友C：一级科员，工龄6年，打卡工资7000，公积金双边3400，十三个月工资2500，年终2w+，全包15w。
网友D：某县公务员，副科，工龄6年，每个月8500，公积金双边3200，年终奖约2w，各种补贴约5000，综合年收入约17w。
网友E：合肥肥东县乡镇公务员，每月到手8500，公积金试用期双边1000，公积金转正后会到双边2500。
其他地级市
其他地级市的公务员收入水平相对较低，但具体收入情况还需根据当地的经济发展水平和单位性质等因素来确定。
网友A：芜湖，月收入5000元左右，双边公积金达到3400元，全年总收入约12w。
网友B：芜湖,市直单位，每月到手1万左右（职务工资+级别工资+地方补贴+基础绩效+车补+提租补贴），双边公积金2800，年底考核奖2万，全年总收入约14万+。
网友C：芜湖,市直公务员，工龄四年，月打卡(含车补)3500，绩效一年5.5万，公积金双边2200，一年全包12w+。
网友D：芜湖，乡镇四级科员，每月到手6700，公积金双边2100，年终奖不到2w，其他补贴约5000，全年收入约13w+。
网友E：马鞍山，乡镇公务员，月收入为5700元，双边公积金略低，但年底绩效考核金额相当可观。
网友F：滁州，市直单位公务员，三级主任科员。到手一个月6000，双边公积金加起来3800，年底考核奖2万3左右，应休未休5000，综合年入14w以上。
网友G：淮北，普通科员，工龄4年，每月工资3200，车补550，餐补600，公积金2000，年终奖约2.5w，全年综合收入约11w。
网友H：安庆，乡镇公务员，每个月打卡5200（含490乡镇补贴、2100绩效部分），公积金双边2000，年终绩效发1.2万左右，全年到手只有7万+。目前21年底绩效没有发，22年、23年更没有着落。近期传出消息即将停放月工资绩效部分（2100左右，周边几个县区已经停发半年），23年的十三薪也停掉了，报销也全部暂停，感觉后面的待遇也会一降再降。
网友I：黄山，某区县公务员，实职副科。每月工资到手6000，每个月还有600的车补，公积金双边缴纳2800元，含补缴，年终奖大概18000左右。
网友J：宿州，市直单位的公务员，工作两年，普通一级科员。每月打到卡里的工资是5800元，双边的公积金2100元，年终绩效的8000元。
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