一位朋友昨天接到了HR的通知，在春节放假前的倒数第二天被“优化”了，然后因为裁员赔偿问题，谈了两天了还没有谈拢，准备周末加班继续扯。为什么很多企业选择这个时间点裁员呢？感觉好像特意不让员工过好年似的。就这个问题我还特意问了单位人事，人事主管一听就立马警觉得反问我：你是不是听说了什么？

我忙不迭的说，别误会，我纯属好奇，想听听专业人士的解答而已，看与我自己的想法印证一下，符不符合罢了。她迟疑了片刻，确信我不是想探听什么或者套她话，才不情不愿得回答了我的问题。其实裁员没有约定俗成的时间的，但是年底确实是最近几年很多企业喜欢的一个时间点，理由无外乎就下面几种：1、公司不想再多支付一个月的假期薪资，横竖要裁，不如早裁，还省一个月工钱；2、避免结算年终奖，甭管是年前发还是年后发的，只要人走就茶凉，自动不予结算，这块开销节省不少；3、提前裁人好空出职位来，来年好招新人（如果还有招人计划的话）；4、年终决算时报表数据好看些，都纳入本年底统计，好坏都不会再计入来年的预算内了，年后好另起炉灶新开张；5、纯属某些老板的恶趣味，自己没经营公司赚不到钱，心里不痛快，也就不打算让员工痛痛快快过好年。

听下来跟自己想的差不多，除了最后一条可能与老板人品有关外。不知道今年过年又有多少人回去老家再也不回深圳了，一茬一茬的年轻人成就了这个城市的繁荣啊。