从我们能够认出家人和外人开始，看管我们的长辈就给我灌输主动打招呼的理念，这是一种社会化的训练，越早完成就越早会给我们带来好的影响。

可是随着长大，我们的自我意志越来越强大，也越来越排斥他人，等到我们上完学，参加工作的时候，我们居然忘记了，主动打招呼该怎么做了，甚至还会有该不该打招呼的疑问。

这正常吗？

如果从人的心理发展过程来说是正常的，但是与小时候的对比来看，很不正常，越长大，居然丢失了好多东西，其中便是与人打招呼的能力。

何其可笑，又何其真实！

在在职场中，遇到不熟悉的领导时，主动打招呼是一种良好的职业礼仪，有助于建立积极的第一印象和良好的人际关系。

作为职场新人，你需要抓住这样的机会，而不是轻易的放弃。

如果你是在军队中，你会发现，只要是见到了比自己军衔高的人，你都要主动敬礼打招呼。这已经不是有必要了，而是必须！

所以，比军队没有那么严苛的纪律性的职场上，主动和你认识的领导打招呼，是一件很有必要的事情。

但是面对你熟悉的领导，你可能没有什么词可以说，所以当你遇到不熟悉的领导时，可以简单地微笑并用礼貌的语言打招呼，比如说“早上好”、“您好”或者“很高兴见到您”，过得去就行，对方可能也不认识你，甚至只会点头摆手算是打招呼了。

如果场合合适，你也可以加上简短的自我介绍，告诉对方你的姓名和职位，例如：“您好，我是新加入的市场部助理，我叫XXX。”这样有助于对方记住你，可以帮助你与对方建立更深层次的联系。

和不熟悉的领导打招呼时要注意保持自然和友好的态度，不要过于紧张或刻意，也要选择合适的时机，避免在领导忙碌或处理紧急事务时打扰他们。

如果不择时机的去打招呼，影响到了人家正在忙的事情，你不光得不到注意，还可能会得到恶意。

但是有些时候，你也不确定是否应该上去打这个招呼，那么可以观察其他同事的行为，效仿他们的做法。跟着别人学，随大流，在职场一些常见问题上，是安全上岸的好方法。

另外，在不同的公司和行业，可能有不同的文化和习惯，了解并尊重这些文化差异，对于你见到领导时打招呼的方式和时机选择，也是有很大的用处的。

比如，有些公司比较讲究平面化，所以不喜欢用“领导”和职位做称呼，而是用花名或者英文名，你就需要注意点，对于不熟悉的领导，打招呼可能就没必要冠以领导和职位，而是很自然的举手“嗨”一下就可以了。

但是在一些机关单位，对他人的职级的尊重是一个很重要的事情，那么你在不知道对方职位的时候，“领导”二字挂在嘴边就是比较合适的。

因为对方是公司领导，所以即使是在非正式的场合，也要保持专业的外表和行为，不要让别人误会你们之间的关系。

总结一下：作为职场新人，主动和不熟悉的领导打招呼是一个积极的举动，它不仅能够展现你的职业素养，还能够帮助你在职场中建立起良好的人际关系网络。