在快节奏的现代职场中，“老实”一度被推崇为职业道德的基石，然而，当我们深入探讨时却发现，仅凭一股“老实劲儿”并不足以在职场中游刃有余。这里的“不要太‘老实’”，并不是鼓励违背道德、投机取巧，而是倡导一种更为灵活且具有策略性的处事态度。

"老实"本意代表着诚信、踏实，但在实际工作中，过于老实的人往往容易陷入被动局面，比如不懂得拒绝不合理的工作分配，不敢表达自己的观点和需求，缺乏主动争取和自我营销的能力。他们或许勤勉尽责，但却可能因为不善沟通协调，导致付出与收获不成正比，影响职业发展。

我们提倡的是“智慧型”的老实，即在坚守诚实底线的同时，要学会适度表达、合理争取、高效沟通，具备独立思考和解决问题的能力。在面对挑战时，不拘泥于常规，敢于创新突破；在人际交往中，既能尊重他人又能保护自己权益，这才是现代职场人士应有的素养。

所以，请记住，工作固然重要，但如何聪明地工作更为关键。我们要做的是既有原则又有策略的职场人，而不是只知埋头苦干、任劳任怨的老实人。唯有如此，才能在职场的大舞台上走得更远，飞得更高。