上海,这座充满机会和诱惑的大都市,向来有着"夜上海"的美名。

只不过,对很多职场人来说,这个"夜"字并不浪漫,

而是996甚至007的上班时间。

对,就是连周末都要加班的日子!

今天收到一位朋友的求助,他是某大型科技公司的一名核心程序员,最近遭遇了职业生涯的一大困境。

让我们一起来看看这位老兄的遭遇。

大伙都知道,在互联网行业尤其是担任核心技术岗位的员工,经常会被要求签订竞业禁止协议。

这是为了避免关键技术和商业机密外泄。

我的这位朋友何贵权(化名)就曾在公司签下了为期2年的竞业限制协议。

谁知,就在几个月前,何贵权38岁那年突然被公司裁员了。

作为补偿,公司同意在竞业期内每月支付他88000元。

第二年的补偿金将减半。

一下子就从高强度的加班狗,变成了闲赋的"资深员工"。

起初还有点小庆幸,但渐渐就被未来的忧虑笼罩了。

何贵权焦虑地对我说:

"哥,你说要是我这2年个把月不干活,到时候想再就业会不会太难?

毕竟我已经38了,岁数不小了。"

"可要是现在就去别的互联网公司,那些家伙又不敢要我,

怕惹了我前东家的麻烦。搞不好还会被起诉呢!"

作为一名技术过硬的资深码农,何贵权自认为还有不少职场筹码。

如果被限制了发挥空间,确实让他颇为苦恼。

不过,我劝他还是要冷静思考:

高科技互联网行业的确重视保护核心技术,所以这种竞业限制在同行是普遍存在的。

作为补偿,公司支付相当可观的补偿金,总计150多万,这笔钱可不是小数目。

现在的他应该好好利用这段时间,不要自暴自弃,而是发展副业,学习新技能,或考虑转型管理岗等。

两年的时间,如果用在正确的项目上,绝对是难能可贵的机会窗口。

38岁的确不算太年轻,但在业内来说年龄并不太大。

只要技术没生疏,随时可以卷土重来。

或许在这两年的职场空档期,可以考虑读个MBA或职业培训,给未来增加新的发展选择。

需要有信心。

我国的互联网行业仍在高速发展,优秀的技术人才一直受追捧。

只要有恒心耐力,保持充足的现金流,相信总有不错的出路。

毕竟公司之所以给出高额补偿,就是不希望他离开后加入竞争对手。

对于程序员这个职业来说,焦虑和加班向来是家常便饭。

但对于我们这些曾经的汪洋大盗,也只有硬着头皮顺利渡过,才能成为最终的赢家。

说到底,不论何时何地,关键的都是要有一颗上进心和永不放弃的职业追求。

只要踏踏实实,保持合理期望,就没有什么是跨不过去的坎。

从这个角度来看,高压工作只是一时,而追求人生舞台自由飞翔,才是我们永恒的理想。

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