大家好，我是小眠宝。

最近看到一网友提问：

职场新人如何在「坚持个人观点」与「听取他人意见」之间找到平衡？

今天和你聊聊这个话题。

如果你也有类似的困惑，希望这篇文章能帮到你。

没必要找平衡，也没平衡可找。

无论是职场新人还是职场老人，都不要为了坚持个人观点而坚持。别人否定你的观点，就只是否定你的观点，并不等同于否定你这个人。

人在职场，面对复杂的人和事，要有自己的观点和态度。但切记不要固执己见，完全听不进去别人的想法和意见。

很多时候，别人有意见，并非针对你，而是对待同一事物的不同看法。就像小学学的课文《画杨桃》，从不同角度观察同一事物，会看到不同的样子。

每个人的认知都有局限，处理工作很容易不自觉就陷进了自己岗位的单一视角里。多维度听听同事、领导、跨部门同事的想法，对我们的工作是有帮助的。

有些时候，我们觉得自己的观点很好，但听了其他同事的意见，发现对方的思路更佳。这种时候，真没必要为了所谓的面子，坚持自己的观点，能虚心接受别人的意见，把工作做得更好的人，往往成长得更快。

职场是个合作场，需要合作，共同成事。千万不要高估自己，选择单打独斗、闭门造车。

如果题目中的他人是领导或老板，你明确阐述清楚了自己的观点后，对方仍坚持他的意见，那你就听取他的意见执行，别在那跟领导/老板battle。

之前有位设计师同事总是坚持自己的观点，他觉得在设计领域自己是专业的，经常跟老板battle。

比如一张海报的字体字号，老板说用B试试看效果，他坚持说现在用的A就很好。明明只需要听取老板的意见，给老板看看两个版本的对比效果，然后做出选择。他却什么都不做，只在那里坚持自己的观点。

这样的员工，老板并不会觉得专业。沟通成本太高，一起工作心累。

希望以上对你有帮助。