◎作者 | 江橙

◎编辑 | 杨轨山

什么时候开始，遗体火化工变成高学历人才疯抢的职业了？

最近，一份事业单位聘用人员名单火了。

这份名单中，广东工业大学、华南理工大学，甚至香港中文大学（硕士）等学历一再刺激人们的眼球。

真是活久见！名校高材生居然为进火葬场工作，挤破了头。

这份“遗体火化工”的岗位，只要求大专学历，却吸引了名校本科、硕士毕业生们趋之若鹜。

看公示成绩，甚至比其他岗位高出不少，竞争的激烈程度几乎要梦回高考。

巨大的反差让一些网友感慨，难道名校毕业出来就是为了进火葬场？读书读傻了吗？似乎又是个读书无用论的佐证。

但换个角度看，这些名校生的选择，恰恰是拿捏住了找工作的信息差：

为死者服务，可能是当下不断缩减编制的事业单位中，为数不多的相对坚挺的职业。在人口老龄化的背景下，殡葬业也逐渐站上了未来朝阳行业的金字塔顶端！

4月24日，广州市民政局回应时介绍，该岗位有编制。这或许是吸引人才的原因之一。

据殡葬行业招聘网站工作人员介绍，遗体火化岗位需求并不多，但投简历的人“特别多”，薪资水平也没有网上流传的那么高，“个别少数能达到月入10000元”。

有编制、有能糊口的薪酬，但殡葬行业的诱惑或许还远不止如此。

殡葬行业到底有多吃香？看看下面这张广为流传的图吧。

殡仪馆的岗位一般是事业编制，对外公开的基本薪酬都在5-6k左右。

但据我在中部某省四线城市殡仪馆工作的朋友透露，每火化一具尸体，能有额外的绩效——

这么高的薪水，也难怪有些人甘愿为死者服务上夜班了。

甚至有网友调侃起这个岗位的诸多好处：相比起很多社畜，为死者服务没有例会发言，没有沟通交流，只有永远安静的甲方。

实际上，虽然在社会评价上一直处于“被压抑”的状态，但曾经招聘基本靠“熟人介绍”或“殡二代继承”早已成为过去式。

殡葬行业的火爆早就不是一天两天了，一大堆无神论的大学生涌入其中，为这个行业添柴加薪。

2020年，贵阳市景云山殡仪馆的数据显示，在其159名职工中，35岁以下的年轻人占到了36%。

厦门市殡仪服务中心工作人员也表示：“80后和90后是厦门殡葬行业的主力，也有几位00后从业者”。其火化部一共有14名工作人员，平均年龄为36.9岁；防腐整容组共有9名工作人员，平均年龄为35.6岁。

教育部公布的2022年职业教育本科专业目录增补清单中，“现代殡葬管理”专业位列其中，这意味着我国现代殡葬教育有了本科层次的职业教育。

良好的就业前景，让有些学校殡葬专业的报名人数逐年递增，在有些省份甚至超过了本科录取分数线。

殡葬业，正悄悄地成为年轻一代的就业新选择。

虽然“赚死人钱”这个说法不太好听，但殡葬行业确实处处是黄金。

婚丧嫁娶，是中国人一生中的大事，为求办得体面，许多人都不会吝惜钱财。

一个人从家中或医院死亡，一路要经过搬运尸体，收殓遗容，火化骨灰等过程，其中的花费可大有讲究。

搬运尸体要钱，火化要钱，骨灰盒要钱，尽管大多数岗位基础薪资是一般，但实际上很多环节都还“有利可图”。

骨灰盒就是最大的盈利点之一。

据媒体报道，有一个老板曾表示，便宜的骨灰盒一两千块钱就能买到，贵的则是“上不封顶”，因为木材有很多等级：花梨木、大红酸枝、赞比亚、紫檀、黑檀等等，再往上还有金丝楠木，还可以镶嵌各种金银等，其奢华程度远超想象。

同样能实现“体面”的，还有遗体保存环节。

单间都能分五个档次，就算是在活人的世界里，都未必能有这般明码标价的三六九等，这也算是让殡葬行业给玩明白了。

就算其他一切附加物品都可以从简省略，但火化这个最重要的环节，绝对马虎不得。

在早年火化炉未实现“一人一炉”的时候，还盛行给“头炉红包”，趁炉子干净时能第一个火化，保留骨灰的“高纯净度”。

去年唐山一个殡仪馆曾还爆出新闻，称其在给尸体火化时，还分为高低档炉进行火化。

当时该殡仪馆工作人员回应说，高低档炉炉体结构不一样，和逝主需求有关，高档炉比低档炉豪华一些，收费贵一些。“低档炉咱们本地户口免费，外地户口净火化费250元。高档炉也分区内区外，区外户口净火化费800元。”

明面上的薪资与隐形的福利补贴双管齐下，让殡葬行业的薪资变得尤为可观，有从事殡葬行业的相关人员透露，他们一个月的工资能达到2~3万。

2021年北京师范大学中国收入分配研究院一项调查显示，中国月收入2万以上的人数只有70万人，占人口比重只有0.05%。

假如按照这个数据作为标准来衡量的话，这个收入已经超越中国99%的人了。

更不用说，据国家统计局的数据显示，截至今年1月，不包含在校生的16到24岁青年失业率已经达到14.6%。

比起一毕业就失业，毕业立刻加入殡葬业，可能是眼下经济下行阶段为数不多还有可能跻身中产的方式了。

知识就是力量，这话是一点都没说错。

在对殡葬行业是朝阳行业这件事情的认知上，名校的大学生思考得就比很多人要理智和周全得多——

与其继续在已经走下坡路的专业领域里跟众多活人内卷到底，倒不如另寻出路，转向与死人打交道。

部分高职院校殡葬专业毕业生的就业率，秒杀全国大半的985高校。

中国目前有5所大专和3所中专开设了殡葬专业，每年培养1000多名毕业生，但是每年殡葬行业的人才缺口仍然庞大。

据长沙民政学院招生办主任谢海波表示，殡葬行业人才需求量大，全国有1700多家殡仪馆，仅这一块，每年的人才缺口在1万人左右。

而这缺口还远远不是殡葬行业的上限。

国家统计局数据显示，2022年，中国总出生人口只有956万人，死亡人数已高达1041万人，平均每天死亡28521人，并且专家预估在未来十年里，死亡人数依然会出现上涨趋势，甚至翻倍。

可以从中预见的是，中国火化遗体数量、火化率还会逐年上升。

截止2022年，中国60岁以上人口占比为19.8%，老龄化趋势明显推动殡葬服务需求增加，有效带动了殡葬相关行业市场规模扩张，2022年的中国殡葬服务行业市场规模已增至3102亿元。

在老龄化趋势下，殡葬业的职业生命将远超普通人的想象。

相比之下，过去享受人口红利的教师、医生等职业，目前正面临地方政府财政收入减少所带来的职业困境。

前不久，扬州上海等地再度传出因为财政补贴减少，导致退休教师、医生等事业单位员工收入严重下降。

教师，毫无疑问成为人口下行周期中被冲击的典型。

很多老师从几十万年薪下降到现在年薪不足20万，绩效工资停发，薪水也只有原先的七成。

无论经济上行还是下行，任何时代都有红利，发现红利能力并不是所有人都具备的。

决定个人命运的走向，选择往往比努力更加重要。