很可惜，问题是足够与否，即使在没有裁员潮的时候，社会上的岗位也不是足够的，而且这并不是针对毕业生的，是针对几乎各个行业的就业难问题。失业潮只是加重了这件事情。但是大可放心的是，社会上的岗位是足够多的，只是可能和专业和职业规划期望吻合的岗位非常少。

众所周知，近几年制造业缺工现象挺普遍的，也就是说，如果只是单纯地想就业的话，那么制造业和相关一些体力劳动岗位的空缺还是很多的。只是这可能与毕业生们的期望相差较大。但是为了度过这个艰难的时刻，我相信会有很多人做出这样的选择，前不久就出现了博士生送外卖的新闻，但是这并不是第一次有博士生送外卖了。

之前也有过类似的报道，只是没有得到如此多的关注度。本来这两年的就业压力就非常大，因为疫情带来的连锁反应，很多商店和企业在这两年中倒闭，也有很多大企业在这两年进行裁员，这也倒闭的个体业主和被裁员的人会流入社会中，每个人都有自己的生活要经营，所以在此时，大家都会去拼抢一个不错的岗位。原本一些好的岗位竞争压力就很大，在这个大环境下，更是雪上加霜，而且初期被裁的人员和应届生们的心态是比较相似的，开始总会待价而沽，期望依托自己的学历或经验找一个满意的工作。

经过几次面试失利后，就会降低自己的求职期望，然后就会出现一些高学历的人去和低学历的人一起去抢工作岗位，很多行业虽然日常工作中用不到很高学历的人才，但是这些铺天盖地的求职信息会把他们的心态搞膨胀，毕竟谁都喜欢高学历的人才。就业大军这样一路地向下沉，内卷，最后造成的结果就是整个社会岗位不足。

因为大学生们在找不到心仪工作时，他们不在乎临时的工作是否有长远的发展或规划，总的来说，只要工资还可以面对生活，他们都能接受，相较长期要从事此类岗位的人来说，大学生们的要求少，而且偷奸耍滑的老油子事情也少。毕竟对他们来说，这不是其长远规划内的工作，只是过渡时期的选择。当然一些对企业人才培养较为重视的企业，也不会大量采用此类人才，因为明知道花费时间金钱精力去培养，也是几乎注定会流失的人才，显然这不是笔划算的买卖。

我想说的是，大的机遇几乎都是社会进入低潮时期才会出现。因为太平盛世中，几乎各个板块的蛋糕早已被人划分完毕，并且牢牢地攥在手中，只有在此时整个社会进入半洗牌状态，才会有人保不住手中的蛋糕，被迫丢出来被大家瓜分殆尽。所以凡事都有他的两面性。不要把思想只停留在社会原因造成的就业难局面，而是要继续往下思考，就业难背景下，整个社会的形态是怎样的，你我能把握的机会在哪里?

自暴自弃的人永远没有机会，即使身处逆境中，最先倒下的也是心态崩掉的人和不幸的人。幸运这件事情，你我无法把控，但至少要保证自己的心态不要崩掉，才有机会做最后的胜利者。