2025年开始执行延迟退休，对于男职工来说，原来在2025年退休的，法退年龄会增加。
根据延迟退休办法，男职工每4个月延迟一个月，如果是1965年10月到12月出生的男职工，法退年龄延迟3个月，法退年龄将从60岁增加到60岁3个月。
根据目前的退休政策，职工基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。其中个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以计发月数，计发月数由国家统一规定，60岁退休的计发月数为139。
计发月数，可以通过查询退休年龄与计发月数表得到，一个退休年龄对应一个计发月数，且都是整数退休年龄对应一个整数计发月数，比如55岁对应的计发月数是170，50岁对应的计发月数是195，退休年龄和计发月数没有零头。
延退政策实施后，我们发现，法定退休年龄很多情况下不是整数，在2025年到2039年这15年过渡期内，法退年龄多有某岁零几个月。
就像标题中说的那样，法退年龄为60岁3个月，也就是60.25岁，此时退休，个人账户养老金计发月数是多少呢？
目前的养老金计发月数表，并没有60.25岁对应的计发月数，但60岁的计发月数为139，61岁的计发月数为132，中间差了133到138等6个数，60.25岁退休，计发月数到底如何取数，目前还没有定论。
因此，在2024年的年底前，人社部大概率还会出炉计发月数核定表，以确保每个法定退休年龄都有唯一的个人账户养老金计发月数。
如何确定计发月数，法答案来了，有两种可能性：其一，继续沿用目前的计发月数。整数退休年龄的计发月数保持不变，不是整数的退休年龄，启用新的养老金计发月数。比如60岁和61岁之间的计发月数，还有6个数据没有使用，可以按照一定的方法来确定60.25岁采用哪个计发月数，比如可以是133或者134等。
其二，完全放弃目前的养老金计发月数表，重新制定一个全新的养老金计发月数政策。因为目前的养老金计发月数，是根据以前人均退休年龄、投资收益等因素确定的，现在情况已经发生了根本性变化，重新确定新的计发月数也是可行的。
综上所述延迟退休方案实施后，因为法退年龄有整数有零数，个人账户养老金计发月数的确定就成了一个新问题。不出意外，人社部大概率会在今年底之前出台新的计发月数表，作为延迟退休办法的配套政策从2025年开始执行。
