男女平等，是很多人挂在嘴上的口号，可当有人对这个词的理解过了分，那么这平等可能就是个人眼中自以为是的平等，至于正确与否，或许也不是其中一人能够说了算的。

有一个男子就举报公司不让女员工加夜班，在他看来，男女平等，所以既然男员工有夜班，那么女员工也应该要上夜班，只有这样才不会涉及到性别歧视。

（本文配图均源于网络）

然而这个观点真的对吗？如此计较的男性，忍不住让人想到另一个十分关键的问题，如果男子在婚姻关系中，遇到妻子怀孕，那么10月怀胎，男子又应该如何承担其中五个月的责任？

按照这位男子的思路，一切都是应该平等的，既然如此，为何怀孕的辛苦却要让女性来承担？难道男性不应该共同承担吗？平等，不是字面意思上的平等，也不是各种有意的推卸。

公司之所以不让女性加夜班，其实是很人性化的，出于对女性的保护，如果男性在这件事上都无法认同，可能也会让很多女性无法认同这个男子。毕竟人人可以有自己自由的观点，至于你的观点要想说服他人，首先必须要让对方信服。

也有网友说，男子与其指责公司不要求女性加班，不如指出公司让他们其他员工加夜班的事实，我想网友之所以说出这样一句话，可能也是觉得男子的诉求有些过于无厘头，毕竟有多少人会如此去跟女性计较呢？

对于男女本身，有着天然的区别，力气上也会有区分，毕竟这是生理构造的不同导致。有人在看到这件事之后，夸赞老板很有良心，也有人强调，女性和男性享有同等加班的权利。

这些观点让人觉得很好笑，他们不知道如何为自己争取权益，于是将矛头指向与自己同样的职员，美其名曰要平等公平，实际上还是因为胆怯。

有一个事实不得不承认，这就是每一个人在这世上都有女性亲属，人都是由自己的母亲十月怀胎生产下来，理应感恩，可是为何很多男性开始无法共情女性？难道就因为这些同事不是他的亲人，不是他的家人，所以他毫不在意？

如果这些女员工的家人知道，他们的老板如此通情达理，可以不要求女性员工上夜班，我想这些人应该都会感恩这位老板。

因为这样的做法，让女性得到了更好的保护，而突然之间，却有一个男性站出来指责公司这样人性化的做法，是否多少会让人感到无语？

网友们的评论可以说个个精彩，对于女性是否应该上夜班，也有很多网友表达了自己的见解。

有人强调不让女性值夜班，是一种歧视，可在另一些网友看来，这件事其实很正常。

到底哪一种观点才是更准确的，每个人都有自己的看法，但不妨设身处地想一想，若是你家里的母亲，女儿和妻子需要加夜班，你对他们的单位是什么想法，你又是否会自责自己不够努力没让他们过更好的生活？