在体制内的那些年：单位里最让领导头疼的三类人

【开篇寄语】

这是冬冬冬的第56篇原创文章

大家好，我是冬冬冬！

在不惑之年，机缘巧合之下，上岸乡镇事业编，主要负责乡镇的经济工作，今后将利用业余时间，跟大家聊聊体制内的那些事，也希望可以结交五湖四海的好朋友们！

【正文】

在体制内混了这么多年，我发现了一个规律：领导最喜欢的往往是那些能力强、能办事、能为领导争光的下属。但你知道吗？也有那么三类人，他们似乎天生就不怕领导，甚至能让领导感到头疼。

第一类：深藏不露，有狠劲儿的同事

这一类人，他们表面看起来和和气气，没有攻击力，但实际上心思深沉，做起事来不达目的誓不罢休。

就拿我们单位的小刘来说吧。有一次，单位要提拔一个主任，大家都知道内定人选是谁，但小刘偏偏不信邪，他三番五次找领导表态，要争取这个机会。他甚至不惜动用一些手段，让别人去举报那个内定人选。

结果呢？他不仅成功当上了主任，还让领导对他刮目相看，但又不敢轻易得罪。因为领导心里清楚，小刘这种人，要是惹急了，说不定哪天就会反过来给自己“送礼”。

第二类：性格倔强，不好说话的刺头

这一类人，他们有能力，但个性鲜明，不喜欢被束缚，更不喜欢拍马屁。他们觉得，是金子总会发光，根本不需要靠巴结领导来升职加薪。

老张就是我们单位的“刺头”代表。他的业务能力很强，但脾气也很倔。他从不巴结领导，甚至有时候领导主动示好，他都不领情。有一次，单位提拔干部，很多人都看好老张，觉得他的业务能力无人能敌。但结果呢？领导还是提拔了别人。

我私下问过领导，为什么不提拔老张。领导叹了口气说：“老张这个人，太倔了。现在都管不了他，要是提拔了他，还不得翻了天？”

第三类：家境殷实，无所畏惧的“混子”

这一类人，他们在体制内上班纯粹是为了体验生活，或者打发时间。他们家境殷实，根本不在乎这份工资。对他们来说，这份工作就像是一个“备胎”，随时都可以扔掉。

我们单位的小李就是这样一个人。我们经常调侃她：“你得好好上班啊，不然就得回家继承上亿的家产了。”小李听了总是笑笑不说话。

说实话，小李这种人真的让人羡慕。她不用担心失业的压力，也不用担心生活的重担。她可以随心所欲地做自己想做的事，而不用被体制内的条条框框所束缚。

【总结与思考】

那么，这三类人中，哪一类最让领导头疼呢？我个人觉得是第一类——深藏不露、有狠劲儿的同事。

因为第二类刺头，你至少还能猜到他心里在想什么。而第三类“混子”，你也知道他们的软肋在哪——那就是他们的家境。但第一类人，你真的猜不透他们在想什么。他们就像是一个定时炸弹，随时可能爆炸。你不知道他们什么时候会出手，也不知道他们会用什么样的手段来达到自己的目的。

所以，如果你是这三种人中的一种，那么恭喜你，你已经成功引起了领导的注意（也许还有头疼）。但我也要提醒你的是，成为这样的人是有代价的。你可能会失去一些原本属于你的机会，也可能会在不经意间树敌太多。

在体制内工作，我们还是要学会与人为善、合作共赢。毕竟，体制内不是一个人的江湖，而是一个团队的合作。只有大家齐心协力、共同奋斗，才能创造更加美好的未来。

【互动环节】

好了，今天就跟大家聊到这里。你有没有遇到过这三种人呢？你觉得他们可怕吗？欢迎在评论区留言分享你的看法和经历。我们下期再见！

【结束语】

感谢大家的阅读和留言。在体制内的日子里，我们都在不断学习、不断成长。希望我的文章能给你带来一些启发和帮助。如果你喜欢我的文章，请记得点赞、转发和关注哦！我们下期再见！

【免责声明】

以上内容纯属虚构，如有雷同，纯属巧合。本文旨在分享体制内故事，并非鼓励或宣扬任何不当行为。请读者根据自身情况，理性看待。