各省市党委组织部门从高校选调品学兼优的应届本科及以上学历的毕业生、选拔具有 2 年以上基层工作经历的大学生村官到基层工作，作为党政干部后备人选和和县级以上党政机关工作人员进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。
从2019年到2022年，河南省非定向选调生招录人数一直处于上升趋势，23年的招录人数有些许缩招，但是整体招录人数也维持在1000人以上，与三年前的招录人数相比，还是体现了国家对于应届毕业生就业问题很是重视，同时也说明基层岗位依旧有较大的空缺。
普通类招考人数都是900人，没有大的变化。但法检专项相比去年减少了77人。但从上面的招考对象变化来看，实际是应届生考上的机会增加。
从今年各地市选调生的分配名额来看，招录人数最多的地市是驻马店、焦作，招录达到100人以上，其次为开封99人、安阳84人、信阳80人。
选调生限制当年应届毕业生报考，门槛较高，对于满足条件的考生来说，可谓是考编捷径，从历年的报名竞争比来看，整体综合竞争比远低于国省考。即使如此，由于现阶段的就业形势严峻，越来越多的同学更愿意考个编制傍身，所以23年河南非定向选调生报名人数有望突破3w！
选调对象有变，取消基层服务人员招录。今年依旧不再面向省内基层服务项目人员招考，主要面向应届毕业生。并且与往年不同的是，今年报考检察院的考生必须是报考检察院系统专项选调生的须为普通高等学校法学专业本科及以上学历的应届毕业生。
对于应届毕业生来说相当于竞争压力变小，是绝佳报考好机会。换句话说，选调生考试是专门为应届生开辟的考进公务员编制的特殊通道。
行测申论一张卷往年，非定向选调生和省考在同一天考试，考试内容为行测和申论，和省考同一张卷子。但是从22年开始，选调生的考试转变成一张卷子包含行测、案例分析、材料写作等。
虽然试卷从数量上变成了一张，但是考试内容还是有一定重合度的，并且今年的选调生考试在省考笔试的前一周，考生们完全可以省考+选调两手抓！
选调生进面分数线选调生的考试试卷仅有一张，但是由于题量大，能考到60分实属不易。
再加上选调生只能是当年应届毕业生报考，所以竞争对手之间的水平大致相同，再加上应届毕业生还保持着在校学习的好习惯，想要和竞争对手拉开分差更是困难。
以下是22年非定向选调生普通类岗位和法检专项岗的进面分数线，其中A代表男性，B代表女性。
选调生与省考的异同选调生也属于公务员系统，录用后直接为公务员编制。但其与普通公务员还是有一定区别的。
报名条件不同
选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀应届毕业生。公务员符合一般国家公务员的报名条件。
培养目标不同
选调生主要是培养党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。公务员则一般招考的是非领导职务国家公务人员。
选拔程序不同
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
培养管理的措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
管理使用有所差别
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
发展前景有所差别
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多。
