引言：有过考编经历的朋友大概都听过“考编不异地，异地不乡镇”这样一句话，这句话也被广大考编人广为流传，然而就是这样一句话让我们看到了体制内的心酸与艰苦。

有的人看到这样的形容似乎觉得小编有点危言耸听，其实这样来说并没有其内在道理，且听小编娓娓道来。

第一，不论是那种编制但凡考上编制的大多数都属于普通人。有人会说“官二代”，“关系户”类似于这样的话，我不否认会有，但是中国这么大，人这么多，难道考上编制的都是这样的人，大多数还是以本本分分的普通人为主。如果你考编异地了，面对一个新的环境，新的工作单位，你的人际关系也是新的，这对于一个人来说无异于重头再来，你需要熟悉新的工作环境，结交和拓展新的社会交际圈，这难道不是“重头再来”？

第二，考编异地的发展优势不如本地人。这样来说大家似乎更加通俗易懂，再说的通俗点就是“人情社会”，人情是中国多少年延续下来的东西，是刻在骨子里的。你想想自己一个人外地人到了新的地方，即便是自己有能力，如果没有人帮你说话，那你觉得你还有机会吗？因此这看似虚无缥缈的东西在关键时刻还是有很大用处的。

如果你真的选择了异地编制这条路那一定记住不到万不得已不要去乡镇。我给大家分享一个自己身边的例子。之前和我一批考上的一个朋友，他是市区的人，家里就在市区，由于没得岗位选择只能到了我们县里的乡镇政府工作，如今工作也有四年多时间了，这位朋友一直想更换工作回市里，但是到了乡镇才明白心有余而力不足，各种工作接踵而至，自己根本没有时间去复习。更可怕的是他在乡镇资历浅，提拔晋升也看不到希望。

乡镇的工作现状

从这个例子我们可以清楚的看到，体制内乡镇基层工作人员工作任务繁多，再加上乡镇人员的流动性差，到了乡镇几乎就是看不到希望，身边多少人干了一辈子干到退休依然在乡镇退休。

“考编不异地，异地不乡镇”看似简单的话却道出了体制内人的艰辛，在这里也不是为了让大家都不去选择基层，毕竟总要有人选择，我只是想告诉大家，要选择属于合适自己的。

（以上全文均为个人看法，如有不当还请大家批评指正）