“一分耕耘，一分收获”，是中华民族最朴素的人生观，认为没有人可以不劳而获。然而在现实中，却有极少数的一部分人，他们不用上班做事，却拥有某个岗位的编制，工资奖金从不缺席。

这种现象叫做“吃空饷”，对于“吃空饷”的人，人们是深恶痛绝，但这种现象却屡禁不绝。

日前，有市民向主管部门举报，称浙江温州永嘉县有一位女教师徐某某，已经连续三四年基本没有出勤打卡记录，但一直领取高级教师的薪酬，并表示此情况去年12月就有人曾举报过，但学校和教育部门始终没有作出有力处理。

此事引起了强烈反响，民众再次产生了对“吃空饷”的深深担忧，要求当事人、涉事学校以及主管部门给个说法。

对此，涉事女教师徐某某解释称，近几年确实没有继续打卡考勤，但她并没有完全吃空饷，她是由于身体原因才不打卡考勤的。早在2021年，她就向教育局申请退休，但一直未被批准，被要求必须等到2025年才能退休。她今年还请了一名退休老师代课。

永嘉县教育局对此事进行调查后，回应称通过查阅相关材料，徐某某不存在吃空饷问题，但是发现徐某某2021年至2023年的考勤存在不规范的情况，以及2024年因身体原因私自请助教协助其教学的问题。为此，教育局将对当事学校和老师进行处分。

应该说，永嘉县教育局与当事女教师的回应高度对应一致，并无不妥之处，但很多网友并不买账，认为当事女教师是在为自己推脱，永嘉县教育局是在避重就轻，没有正面回应当事女教师长期不打卡却领取工资的问题，并要求永嘉县教育局给出更详细的解释或证据。

还有网友呼吁，建议展开全国性的排查，打击“吃空饷”现象。

网友们的质疑和不满，是可以理解的。

长期以来，全国各领域都存在“吃空饷”的现象，这类现象不仅违反了相关“占坑”人员的职业道德，造成公共资源的浪费，更造成了社会的不公平，以及公序良俗。

就拿这位涉嫌“吃空饷”的女教师来说，由于她占着茅坑不拉屎，导致了教育财政的浪费，也让一名年轻教师失去了献身教育事业的机会，同时也损害了学生受教育的权利，更对其他认真履行职责的同事构成了不公平。

扪心自问，如果你身边有一个不用上班却职位比你高、工资比你高的人，你会心理平衡吗？

之所以出现这类现象，归根结底，主要是因为主管部门没有尽到监督的职责，或者监管机制存在漏洞，才导致部分热心市民不得不通过网络举报的形式来揭露。

虽然公众的监督是不可或缺的重要一环，但如果主管部门长期监督不到位，会破坏对系统与体制的公信力，导致公众的不信任。为了恢复公众的信任和信心，永嘉县教育局需要尽快调查清楚事实真相，并依据调查结果作出公正处理，才能服众。

而相关部门也应当进行深刻反思，加强对公职人员的管理和监督，建立健全严格的考勤、考核制度，对于“吃空饷”者给予严厉的惩处，让“吃空饷”无处遁形，才能让公共资源真正服务于公众利益，才能维护社会的公平与正义。

对于此事，你有什么想说的？欢迎留言评论。