崔康熙的解约方式选择

根据知名媒体人袁甲的爆料，崔康熙选择了与山东泰山俱乐部解约的第三种方式，即俱乐部支付他违约金的方式。尽管有三种解约方式可以选择，但崔康熙不愿意支付违约金，也不想放弃他两年6千万人民币的大合同。为了让俱乐部主动提出解约并支付违约金，崔康熙采取了一系列激化球员和教练组矛盾的措施，导致球队成绩下滑，迫使俱乐部为了平息舆论压力而解雇他。

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激化内部矛盾的策略

知名媒体人徐江指出，崔康熙通过严厉的管理措施激化了球员和教练组的对立情绪，造成球队成绩迅速下滑。这样的策略目的明确：通过制造内部矛盾和成绩下滑的局面，迫使山东泰山俱乐部不得不在舆论压力下选择解雇他。这样，崔康熙不仅能够获得高额的违约金，还可以顺利转投蔚山现代执教。

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俱乐部管理层的责任与投入缩减的影响

崔康熙的行为也反映出山东泰山俱乐部管理层的管理问题。球队的管理层在内外援引进方面存在问题，未能有效管理崔康熙的行为。这一系列低级和奇葩的决策，使得球队陷入被动局面，反映出俱乐部管理层缺乏管理一家顶级中超俱乐部的能力。此外，俱乐部近年投入的缩减也导致球队在竞争力上有所下降，使得管理层更加难以应对内部矛盾和外部压力。这不仅让球队陷入困境，也让崔康熙能够通过不堪手段达到个人目的。

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泰山队即将在中超联赛中面对河南队和上海海港队，在崔康熙离队之后，山东泰山队的表现值得关注。也许，从泰山队的表现来看，也很能看出点端倪。