今年育碧游戏可谓是屋漏偏逢连夜雨，新游戏销量远低预期、股票暴跌、投资人拱火，就连公司的员工也不安分，一年搞出两次罢工潮。这还没算上连番裁员（1000+人），带来的负面影响。如今的育碧，能否突围当下的困境？

恶运缠身的育碧

都说一个公司好不好，看它的员工幸福不幸福。作为法国颇有代表性的育碧公司，在游戏领域深耕多年，不仅创造出诸多游戏佳作，其公司福利待遇更是令打工人无比向往。宽松的工作氛围，丰厚的奖励机制，清晰的发展空间，真的羡煞旁人。

福利待遇好啊

然而这样一家我们在国内看着羡慕的公司，在国外却是另一番景象。仅在2024年至今，便爆发两次员工罢潮。第一次，年初2月份，700名法国员工因为对涨薪2%~3%不满罢工。第二次，10月15-17日，还是法国员工不满育碧要求他们，从居家办公返回公司办公举行罢工。

不愧是革命老区

第二次罢工还引发意大利的员工紧随其后，他们同样要求重新修订返回公司上班的策略，并和法国员工一样要求涨工资。有意思的是这次罢工，偏偏在育碧股票暴跌后搞事，大有一种趁你病要你命的姿态。

有种落井下石的味道

最初育碧选择站到玩家对立面，敞开怀抱肆意拥抱正确意识，我们玩家还只是吐槽育碧臭不要脸，好端端的游戏硬要塞进恶心人的玩意儿。直到《刺客信条：影》逆风开局，一路招黑到最后被迫延期发布，我们才发现育碧是真的变味了。这时候，大多数玩家都希望这样的育碧倒闭，把它手里攥着的好牌丢出来。

希望倒闭

面对第二次罢工潮，拒绝返回公司上班，我们又认识到，不仅是育碧的高层出现问题，是它从上到下都有问题。一心迎合正确的管理层，搭配只想偷懒摸鱼的员工，两两结合能做出什么好游戏？而且这些员工，还是如《刺客信条》系列，《孤岛惊魂》系列，《彩虹六号》等游戏的成员。他们这样搞事，当然制作不出令玩家喜欢的精品续作！

更希望倒闭

从真爱玩家的角度看，自然是希望育碧把蛀虫清理出去，什么喜欢搞正确的，光吃不干活的通通扫出去。只有团队干净了，保留那些真正热爱游戏的员工，才有希望做出令玩家喜欢的游戏，才能让那些经典IP继续发扬光大。

育碧应该来一次大清扫

从育碧近几年对外公布的发展策略看，其中一条缩减运营成本的计划，目前来说效果并不理想。大规模的裁员，又跳又闹的员工涨薪，还有为正确额外支付的一大笔费用，怎么看都像是抬高巨额支出。如果不能熬过这个时期，缩减运营成本的计划，很有可能会沦为压垮育碧的最后一根稻草。

只能硬撑过去

从路人玩家的角度看，手里那么多好游戏IP，自己如果真干不下去，那还不如找个大佬收购。就比如曾经救过育碧一命的腾讯，如今家大业大又布局多年游戏投资，完全能吃得下现在千疮百孔的育碧。

让好兄弟再帮一次

诚然，我们玩家并不是真的希望育碧倒闭。我们只是恨铁不成钢，讨厌现在这个臃肿而行动迟缓，还拿不出令玩家喜爱的游戏的育碧。我们痛斥引入正确的管理层，怒骂偷懒不干活的员工，是为了育碧在将来能再次点燃我们的肾上腺素，激吼一声：“这游戏真好玩！”

想要好游戏

爱生活爱游戏，我是玩蛋看游戏，感谢你的点赞关注，我们下期再见。