2024年9月和10月份退休，工龄有36年，最后能相差多少养老金？

参保人员办理退休手续时，个人的缴费年限和平均缴费指数不同，退休后的养老金待遇也是不同的，如果是同一参保人员办理退休，退休时间是在2024年9月份和10月份，则养老金的待遇会相差多少呢？

对于工龄有36年的企业参保人员来说，退休月份相差1个月，但退休年限相同的情况下，则退休人员的养老金待遇是没有差距的。

对于工龄有36年的机关事业单位人员来说，因为2024年9月份是十年过渡期之内，而10月份是十年过渡期之后，所以退休后的养老金计算方式是不同的。

在2024年9月份办理退休的情况下，养老金是按照新老办法对比的方式计算，虽然退休待遇是与新办法计算的相同，但与10月份办理退休的人员不同，养老金是完全按照新办法计算的。

假设在2024年9月份和10月份办理退休的机关事业单位人员，总工龄都是36年，那么在2024年9月份办理退休的人员，对比2024年10月份办理退休的人员来说，视同缴费年限就可以多1个月，而实际缴费年限和职业年金就会少1个月，与此同时，养老保险的个人账户余额也是略低一些的。

由此就可以看出，在2024年9月份和10月份办理退休的机关事业单位人员，退休待遇都是与新办法计算的相同的，只不过计算方式却是完全不同的，而在总工龄相同的情况下，仅视同缴费年限、实际缴费年限、职业年金和个人账户余额不同的前提下，在2024年10月份办理退休的机关事业单位人员，每月的养老金待遇是会略高一些的。