“我爸真的很幸运，当年他一个大专毕业，进了国企分了房，后来进修成本科，一直从事着技术工种，将近40年的工龄换来了养老金的8000多元，后来因为高级工程师又被单位返聘，每个月1万元！这跟自己211小硕没法比，自己的收入是他的三分之一”

网友的发言引起了大家的沉思，更有甚者戏谑说，别着急，以后延迟退休了，你的工龄也能达到40年，养老金也能达到8000多。

80后90后的网友都表示自己没有吃到时代的红利，这一代人的压力，可谓是前无古人，更重要的是，十四五规划倒计时马上要到来，这说明2025年之前会落地延迟退休政策。

如今网上对于缴纳养老保险都有两种截然相反的声音，一种是无论养老保险怎么找，无论延不延迟退休，都要给自己购买一份养老保险。

另外一种声音则是自己赚钱，自己养老，作为一名灵活就业者，没有必要把希望寄托在别人身上，只需要交个医疗保险就够了。

既然十四五规划已经说了实施渐进式延迟退休，那么2025年之前基本上可以说是会落地实施的。一旦实施，三类极端情况或将出现。

01，已经交满15年的灵活就业参保人员，直接放弃缴纳社保。

灵活就业的人群并不是实现了财务自由的人群，而是生活不稳定，工作不稳定，收入不稳定的一群人。

即便是缴费比例和缴费基数都比照企业职工进行了略微的下调，但是依旧有很多人很难承担这个养老保险。

最重要的是，按照最低缴费基数缴纳，灵活就业人员每年在1万元左右，所以夫妻二人如果都同时缴纳的话，每年2万元的支出还是对整个家庭来说压力不小。

这有网友表示，我都已经交满了15年社保如果一旦延迟退休，我就不再继续缴费了，等到。真正退休那一天领着一份最低的养老金就可以了。所以灵活就业参保的人数或将下降。

第二，工作体面稳定的岗位更卷

众人眼中的好工作，比如说朝八晚五还有双休，似乎并不好找。

一方面延迟退休，岗位上的人退不下来，一方面大学生就业很难进入这样的岗位，于是，工作体面稳定的岗位将会竞争更加激烈。

正所谓物以稀为贵，其实工作岗位亦是如此，所以但凡在企业事业单位，中中高层人员都希望晚一点退休。所以大年初退休，大学生就业或将更卷。

第三个，60-65岁之间的生活质量或将遭受挑战

60~65岁之间在以往就可以领到养老金了，那如果延迟退休，这部分人群生活质量或将遭受挑战。

如果工作稳定不那么累，按时上下班，另当别论，如果是普通的工作，或者企业会解聘，或者个人身体扛不住，组织推向到了市场，自力更生灵活，就业生活或将更加困难。

有人说现在60岁退休的人不是还有很多返聘的吗？就像网友的父亲一样，退了之后也没有休息，没错，但是养老金是他们的底气，他们可以被返聘也可以随时退下来。

不过，延迟退休是大势所趋，据说颁布的时候也不会是单打独斗，可能会有一系列的措施同时出台。但是延迟退休对于参保的影响或将是长远的，大家怎么看？欢迎留言讨论