女子天天搭经理的顺风车，其实很多同事都在说闲话，但她好像觉得自己光明正大，行事磊落，完全没有在意，后来经理的老婆找到公司，向总经理反映了这个问题，领导知道后，将女子辞退。可是女子却感到非常委屈，她觉得这就是同事之间顺手帮个忙的事儿，为什么要辞退自己呢？她完全没有认识到自己做错的事情，丝毫不知错。

这个女同事35岁，她的孩子上小学，住的地方比较远，如果坐公交的话，需要倒两次，很早之前就在办公室吐槽说上下班很麻烦，但是其他同事只是听听不搭话，毕竟这样的事情别人又怎么能帮助他呢？

行政部王经理本来住的离公司很近，但是他的房子出现了问题，总是停水停电，影响了正常生活，所以他就带着自己的家人就搬到了给儿子预留到婚房里住。儿子在上海发展，平常没有人住，那栋房子已经装修好了，生活用品也都非常齐全，只是有一点不太方便，那就是离公司比较远。

恰巧的是王经理新搬来的小区和女同事的家离得很近就这样，女同事就请王经理帮忙，问他能不能搭车，王经理觉得这也是顺带帮忙的事儿，随口就答应了，就这样两个人天天一起上下班。刚开始大家也都没有在意，可是后来就出现了风言风语，毕竟他们两个简直可以说是形影不离，如果这个女同事加班，还会让王经理特意等她。

王经理的老婆也从公司其他同事的那里听说了这样的事情，来到公司向总经理反映，其实她并没有来公司大吵大闹，只是和经理说明了情况，总经理了解之后就把王经理叫到办公室，把他批评了一顿，对于那个女同事，公司做出的决定就是把她开除。

得知这个结果，女同事还非常不服气，她觉得自己很委屈，明明只是同事之间帮个忙，怎么会闹出这么多事儿呢？她觉得自己和王经理之间只是普通的同事关系，又没有跨越界限，公司这样的决定太小题大做了。

女同事去找总经理求情，看看他能不能改变决定，可是总经理态度非常坚决，直接表示说，这种风气非常不好，不能让公司出现这样的情况，于是他拒绝了女同事的请求，还是将她开除了。

在女同事的心中，自己因为上下班非常不方便，请求王经理帮忙，这是顺手的事，也没有伤害到其他人的利益，再者说王经理自己愿意，其他人说三道四的干什么呢？所以她觉得，同事之间搭个顺风车，这是非常正常的事情，自己非常不服气公司作出的决定。

所以，女同事根本就没有认识到自己的错误，她没有明白在职场中成年人应该注意分寸，不要越过雷池，尤其是女同事和王经理都有自己的家庭，他们之间就更应该注意界限。

在职场生活中，身为同事，互相帮助是应该的，但是也应该注意界限，毕竟女同事和王经理之间已经一次两次帮忙这么简单的事情了，女同事天天搭王经理的顺风车，两个人一起上下班，这样的交往是非常密切的，所以才会传出风言风语。

再者说，没有人有义务帮助他人，这个女同事天天麻烦王经理，虽然说起来是顺路，但是长时间下去也会让人感到心烦，如果是互相帮忙，还情有可原，但这只是王经理再付出女同事再享受帮助。

对王经理的老婆来说，有一个女同事天天坐老公的车去上下班，她的心理肯定也会紧张焦虑，她没有去公司里大吵大闹，直接去骂这个女同事，已经是非常好的了，已经给她留了脸面。试想一下，如果有其他女人，这样接近自己的老公，谁能坐得住呢？

而且这个女同事的做法完全没有分寸，她怎么不想一下自己已经嫁为人妻，为什么不为自己的老公考虑一下呢？天天去坐男经理的车上班，如果被自己的老公知道，他又会怎么想呢？他肯定也是不愿意的，如果说从同事嘴里得知这个事情香蜜，他做的可能会更过分。

所以在我看来，在职场生活中，男女同事关系一定要注意，不能越过雷池，尤其是有家庭的人，更应该谨慎一些，不要坏了自己的名声，希望这个女同事能够引以为戒，吸取教训，和其他男同事保持距离。