【自述】原国企职工，当年与企业签订停薪留职协议，下海多年，社保由自己缴费，原企业倒闭现已不存在了，能否按企业职工退休？

【解答】以前，国企许多职工不满意企业现状，主动与企业签订了停薪留职协议，下海经商，开商店，办工厂，有成功的，也有失败的，但多数人最终又回到企业工作，直至退休。

对停薪留职的职工，企业在给他办理回单位工作和退休手续时，一般要求停薪留职人员补齐社保个人应缴的部分保费，也一些人因还要给企业交钱，就主动放弃回厂办理退休，成为“两不管”人员，“两不管”人员退休都是按灵活就业人员办理的。

有两种情况，一种情况是停薪留职回厂，补齐个人应缴社保费后，工龄照算，不影响视同缴费年限的认定；另一种情况是，拒缴个人社保费，最终以自动离职对待，直接影响个人视同缴费年限。

你这种情况，类似第二种，但你一直自己缴的社保费，按企业职工办理退休手续，则需要提供档案给社保部门审核，不知你是否有档案，若有档案，在企业工作时间长于你停薪留职下海时间，可以申请按企业职工退休；如若企业工作时间短于停薪留职下海时间，那只能按灵活就业人员办理退休手续了，按灵活就业人员办理退休，不需要给社保提供档案就能办理退休了。

按企业职工退休，只能是对女性职工有利，企业女工人可以50周岁办理退休手续，企业女干部和女性灵活就业人员都是55周岁退休。男性职工就无所谓了，不管你是企业职工还是灵活就业人员，都是60周岁退休。

图片来自网络

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