职场中，我们经常会遇到老板画饼，但很多时候老板说的话并不一定会兑现。一旦遇到具体的事情，就会现原形。

网上，有位网友就吐槽了一件事，说他自己的老婆是公司的销冠，然后在9月份的上班途中，出了车祸。

他老婆的老板一开始倒是说得很好听，老板让他老婆放心，说公司不会亏待她。实际的情况却是，老板只给她发了9月份的工资。

事实上，网友的老婆作为公司销冠，实力相当能打，在家修养期间，有不少公司抛来橄榄枝，想挖她去上班，而且承诺了高薪。

像这种嘴上说得漂亮，实际完全没行动的老板职场上比比皆是。

比如，有位网友是技术大佬，老板创业的时候，邀请他技术入股做合伙人，许诺了很多的利益。网友心动了，勤勤恳恳陪着老板打江山。

可以说，公司的成功，网友起码有一半功劳。但是等公司上了轨道，老板却换了一副嘴脸。

所以，老板的嘴骗人的鬼。老板的口头承诺，就是那又大又圆的饼。

有些老板是原本就不打算履行承诺，他们只是利用这种方式让员工付出，一旦达到目的就翻脸不认账。

有的老板一开始可能是有诚意的，但等到公司发展了，利益关系改变了，老板的想法也改变了。

还有一些老板，一开始开出的条件，根本就超出自己的能力，导致后期根本没有能力兑现承诺。

但无论如何，只要承诺没兑现，对于员工来说都是直接的利益损失，意味着努力付诸东流。

那么，如果我们在职场遇到了画饼不兑现的老板，应该怎么办呢？

第一、谨慎看待老板的承诺。

职场中，我们要明白老板的承诺并不等于已经兑现，更不能完全依赖承诺作出重大决定。

面对老板的承诺，需要保持足够的理性与怀疑，不能因一时的激动就完全相信老板的话。

具体来说，可以要求老板提供书面承诺或合同，明确规定兑现的条件和期限，而不是空口许诺。

同时，还要时刻评估老板承诺的可行性，避免自己陷入被动。

第二、注意留下痕迹，保留证据。

为了防止后续因为利益出现扯皮的情况，比如说老板可能会在后期，说你没有做到一开始要求的工作，所以不能兑现承诺。

到时候天长日久，有口说不清。

所以，一定要在交流和工作中注意留下痕迹，保留证据。比如，电话录音、文字资料、邮件等等。

这样对个人来说，是有备无患，能多一重保障。不要完全寄希望于老板的良心发现。

第三、掌握主动权。

对于老板来说，既然一开始能许下重诺，必然是因为你有不可替代的作用。

一旦你失去了这个作用，老板就很有可能变卦。所以，要学会自己掌握主动，维持自己的不可替代性。

同时，还要注意观察老板的状态，如果已经流露出不想兑现的意思，那就要积极考虑如何应对，而不是等老板踢你出局。

老板和员工本来是合作共赢的关系，但是一旦利益过大，难免会人心浮动。

所以对于员工来说，努力工作之外也要长个心眼，合理合法地维护自己的利益。