前言：作为一家国内知名的零售连锁品牌，胖东来的招聘条件引起了众多网友的热议。
据了解，此次招聘共接收简历近三万份，但是实际录取的人数却只有二百余人，相当于是151:1的招录比，这个比例让许多人倍感意外。
此外，一位985顶尖学府毕业的本科生在应聘过程中的经历
胖东来的待遇：看之前呢？小编先带大家看一下胖东来的待遇。
每天只上半天班！
年假一个月，以后可能还会涨，会延长时间。
据记者采访胖东来的超市售货人员显示，他们特别的幸福！
由此件事可以看出，胖东来的待遇是真的好！员工幸福，才会努力的给老板赚钱！
事件经过：近日，一则“胖东来招聘209人收3.16万份简历，而985毕业应聘者：25岁有3年行业经验，连面试都没进”的文章”，在网络上持续发酵，引起了广大网友的关注和讨论。
据女孩发视频称：胖东来实在是太卷了！她对胖东来的文化理念有着深刻的理解和认同，因此决定挑战自我并尝试申请此次招聘职位。
然而遗憾的是，即便她也拥有超过三年的食品零售行业的丰富实践经验，并且获得了食品科学与工程专业本科的学历认证，依然没有得到面试机会。
当谈到她的期望时，王小姐露出了无助而无奈的表情：“我原本信心满满，认为自己已经做好了充分的准备，但是没想到连面试都没有。”
她是985食品科学工程专业本科生，没想到投过简历后，连面试都没进去！
胖东来回应：据胖东来客服回应说：她是有着三年的从事食品零售的经验，但是并不是食品生产，我们可能会对文化的理解这一块会有要求只是他工作经验不符合而已，也不是人家不优秀！
“经过严格筛选后，我们录取了二百余人，但是这仅仅是第一步。入围的候选人们还必须接受进一步的面试，最终将筛选出其中的一部分人。
网友评论：对此事件经过网络曝光后，引起了广大网友的关注和议论。
对此这位高赞的网友表示说：就看这985的后续操作，也知道胖东来不要她是对的。太能了！
还有网友表示说：说实话985去应聘服务员，真不一定有初中生干的好。
这位网友也表示：985咋了？干营业员的工作，不一定比一个高中生干的好，学历高，不代表的工作能力就强，更不代表服务态度就好！！！
最后还有网友表示说：这个女孩把企业拒录取的事发网上导致人家人事特意出来解释，说明这个企业人事没看错，只选对的不选贵的！
这位网友直夸胖东来的HR：不得不说胖东来的HR好眼力，你想啊，应聘没通过，心理别扭想不通，都要发到网上，真进入这单位了，但凡有点啥不顺心的事，离职的时候不都得在网上吐槽一遍么，到时候引起的风波更大。
网友的评论各个都很精彩，让人回味无穷，毕竟评论区才能出大神嘛！
写到最后：在这一场激烈的人才大战中，胖东来以坚守原则、严格要求为原则，以求选取出最适宜的人才加入团队。
诸多迹象表明，胖东来对待人才选拔严谨且规范，尽管竞争异常激烈，但只要你足够优秀，相信总会有属于你的舞台！
让我们一起拭目以待，看看到底谁能在这场人才选拔大战中脱颖而出，成为胖东来引以为傲的新成员！
您对此有什么看法呢？欢迎在评论区积极留言。
