领导干部能不能休假？按程序请假还不行吗？
现在当领导的也真难，都没有时间休息，家里有事请假了，也要担责任，受处理，这是不是不人性化，不公道啊？
其实这个是要分情况的，不是说领导干部就不能休假，但领导干部身上的任务重、责任大，再说领导干部思想觉悟也应该比普通人要高出许多。
所以领导干部休假得找好时间，有机会才得休假。在单位工作任务重，特别是情况非常紧急时，不要说是领导，就算是普通员工也要以单位的工作为重，这就是当个人的事与集体的事，或者说个人的利益与集体的利益发生冲突时，是要以集体为主。
这事说起来容易，但要做起来，有的人就会跑偏，往往以个人私事为主了，今天要讲的就是这样一个故事。
湖北暴雪冻雨在湖北的冬季，一股强烈的冷空气席卷而来，带来了罕见的冻雨灾害，给这片富饶的土地带来了严峻的考验。
湖北的冻雨，是一种特殊的气候现象，当雨滴在触及地面时，由于地面温度骤降至冰点以下，瞬间凝结成冰。这种通常在极寒地区才会出现的天气状况，却在湖北引发了前所未有的危机。
然而，由于应急处理能力的不足和道路除雪设备的短缺，武汉市及其周边的高速公路在冻雨、降雪和低温的联合作用下，积雪堆积严重，难以清除。
部分道路交通陷入了严重的瘫痪状态，多个火车站不得不推迟发车，甚至停止售票和发车。这给那些急于回家团聚的外地人带来了不小的困扰和不便。
湖北因暴雪导致的道路交通瘫痪事件迅速在互联网上传播开来，引起了全国人民的广泛关注和关心。人们纷纷表达了对湖北人民的慰问和支持，希望他们能够尽快恢复正常的生活秩序。
黄总经理临战请假，且没有安排好交接工作据大风新闻报道，湖北交投运营集团主要负责湖北交投集团所属高速公路的运营管理工作，黄某作为该集团总经理，在天气预报已经对恶劣天气做出了报道的情况下，于2月2日因个人原因请假前往福建，计划在那里停留6天。
因此，他未能参加集团公司关于除雪保畅的紧急调度会议。这也意味着他无法在第一时间赶到一线，参与应急处置工作。
官方处理结果据大风新闻报道，官方通报内容为：黄某，作为湖北交投运营集团的党委委员和总经理，肩负着全面主持公司运营管理的重任，并被视为公司安全生产的首要责任人。
然而，在面临湖北省可能出现的大范围低温雨雪冰冻天气的预警时，他未能严格执行省委省政府和集团公司党委关于春运及恶劣天气下应急保畅工作的相关要求。
尽管省交通运输厅和气象局等部门已提前发出预警，黄某却未采取切实有效的措施来应对这一挑战。在关键时刻，他选择离开岗位，申请休假，且未按规定报告休假期间的代理人选，导致工作交接出现严重的不规范现象。
针对黄某的这种行为，集团公司党委经过慎重研究，决定给予他通报批评的处理。这一决定旨在强调，在面对重大挑战和危机时，领导干部必须坚守岗位，履行职责，确保公司的正常运营和安全生产。黄某的行为不仅违反了相关规定，也损害了公司的形象和声誉，必须受到严肃处理。
网友态度这事放在战争年代，得算是临阵脱逃啊！可是要从重处罚的哟。
有人认为这是天灾，处理黄某是拉个人来垫背。
可见这位网友没有意识到问题的严重性。
黄某作为单位一把手，在情况紧急比如临战状态下，应该有高度责任意识，没有特别特殊的情况下，是需要坚守岗位的。确实一定要请假的话，也应该按照规定程序安排好谁来代为主持单位的全面工作，碰到紧急工作任务也好有人来牵头执行。
网友们有什么看法？
