同样每天在工作，在公司花费的时间差不多，去的公司不同，薪酬差异是较大的。很多人努力学习，是为了让自己能去大的平台，没有人愿意长期待在小平台，只是去不了大平台才会选择小平台。

去小公司，积累经验是不错的，长期呆下去是有局限的，越大的公司，里面接触到的业务场景越多，对自己的成长越有利。进入企业，是为了让自己更好，而不是为了让自己停滞不前。

某公司员工发帖：我在阿里工作我说自己每月公积金就要交8000，公积金余额80多万!亲戚都夸我有本事，我就说：跟工资比，公积金就是蚊子肉哈哈！

说到公积金，就想到一个事情，之前在一家公司，还没上市，公司给员工缴纳的公积金比例比较小，后来公司上市之后，员工就去维权，让公司补缴少缴的部分，有些员工在公司待的比较久，赔偿额度就比较多。不要小看公积金，公司交一半，你交一半，等于定向储蓄，对自己更有利。

中秋节某网友回家了，给自己的亲戚炫耀，说自己在阿里工作，每个月公积金就要交8000，公积金余额有80万，亲戚们都夸他有本事，接着他说跟工资比，公积金就是蚊子肉，说明该网友在阿里的职级不错，薪酬肯定也是不错的，不然不会这么炫耀。

去大厂工作薪酬确实更高一些，之前家里有亲戚建议选择什么专业，建议他们选计算机，有个亲戚去了阿里，现在收入挺不错的，回家状态也不一样。有的人没有选择计算机，现在做的工作，比较不如意。人生的选择很重要，在大学里面学到的东西不同，个人求职的机会不同，走上走上社会之后，差异会比较大的。

想了解阿里的薪酬情况，可以看一看在招聘网站上发布薪资待遇，不同的职位，不同的级别，给出的待遇不同。按照这个薪酬公积金顶格交，自己可以去换算一下，收入越高的人，那肯定是公积金交的越多，在公司待得越久，公积金账户余额就更多，这个逻辑大家应该是清楚的。

经常听人说大厂加班多，总是996，你要知道别人的待遇，反过来看人家的工作情况，会发现还是合理的。人们是为钱工作，并不是为了公司，去的公司多么大多么好，工作给的待遇不高，人肯定就会离开，只有待遇给的高了，人才愿意为公司付出更多。

如果让你做选择，你愿意选择工作强度压力大一些，但是薪酬能翻倍的工作吗？还是愿意选择其他工作呢？不管你对大厂的认知怎么样，能进大厂的人，确实是不错的，不看别的，看薪酬就行了。