只要在一个行业待久了，人就会比较厌倦工作，哪怕待遇高一点了，人的动力也不会那么足。要主动学习一些新的东西，多培养自己的兴趣爱好，不然工作越久，人的状态越差。

去不同的公司，感受不同公司员工的精神面貌，就知道自己向往哪里。长期在一家公司待着，对周围都很熟悉，是看不到自身存在的问题，能够进步的人，是敢于走出舒适区域的。

看到一位英伟达的员工爆料我一个本科同学就是13级进华为，3年16，5年17。另一个同学也在华为，跟这个老哥在公司边一起租的房，听他说这老哥整天见不着人，每天都是半夜十一二点才下班，早上一大早就去公司。

去大公司工作，工作强度和压力比较大，工作时间也比较长，同样薪酬福利会不错。如果让你选择，你是愿意选择待遇一般，朝九晚五的工作，还是愿意选择薪酬高，工作时间更长，压力更大的工作。工作有舍必有得，得到这个，就会失去那个，无法两者兼顾。

英伟达员工说，自己有一个本科同学，进了华为，每天见不到人，说明每天的工作时间较长。大公司一般上班时间会晚一些，下班也会晚一些，肯定不会准时的下班。华为的工作情况，在职的人，感受会更深刻，没去过的人，不要在意别人说的，只是一份工作，呆习惯了跟其他地方一样。

华为的业务线众多，部门也很多，个人担任的职位不同，在公司里面的工作情况、工作节奏都会不一样，华为有末尾淘汰，在里面摸鱼的概率是很小的，当然你有能力，是可以在里面摸鱼的。如果想在公司里面更好，肯浸泡在工作时间里更久一些，只要是大公司，不分国内还是国外，有些岗位工作的时间就是会长一些。

一个人在公司的工作状况，是多方面因素的影响，具体要看自己在公司的重要程度，越是核心的岗位，在公司付出的就更多，但同样薪酬也会更多一些。如果对华为有兴趣，可以去体验下，说不定适合自己呢？去了公司真实体验，才知道具体的情况。

职业选择是多样性的，看自己追求稳定轻松，还是希望薪酬高。如果选择华为这样的公司，肯定不会准时下班，看看你所在的城市，如果有华为研发部，就知道晚上灯火通明，公司的行为是受大环境影响的，即使公司想更好一些，但是同行再卷，你不卷也是不行的。

员工的工作时间，并不以公司意志为转移，而是由行业整体的性质转移的。选择去哪里，就要接受哪里。