最近有个华为员工爆料，说自己的领导每天不是在开会，就是在前往开会的路上，而实际业务却没有看到做多少。

而自己在华为内部也是40多万年薪的人，虽然不是管理层，但是也有16级的人才。但是每天要做的还是干活，所以才吐槽领导。

其实在大公司，高层开会是非常普遍的一个情况。一方面的需要多部门同步信息，另外一方面就是会议其实也是管理的一种方式。员工一旦晋升为中层领导，就需要协调各方关系，推进工作，争取资源和好项目，这往往需要通过会议来实现。

当然也有一些会议是摸鱼或者是毫无意义的。开会并非为了工作，而是为了显示自己的勤奋、重要性和价值。有的领导开会是为了向老板展示自己的工作态度，制造出一种“我在努力工作”的假象。

而在于企业的会议是那种形式，就需要看对应企业的企业文化。如果企业文化较好的话，那么就需要去适应各种会议，毕竟这才是职场发展的必然。

一味的吐槽抗拒对于自己的职场发展没有任何的帮助。只有拥抱变化，如果实在不行的话，那么更换工作场所就可以了。