我的大学室友脑瓜子贼聪明，大学毕业前就已经在备考公务员，结果在毕业后，也就是去年，一次就考上了公务员，成功拿到编制内的一份工作。同班同学都很羡慕他！现在谁不知道工作环境差，找工作都不一定找得到！再加上那会疫情，小区里还不上房贷，在家里吵架的人家可不少啊！

按道理，室友应该就活得滋润无比，实际上却是进体制内后，他就不停地和我抱怨，做基层员工实在是太难过了，体制内的规矩还特别多，工资也不算多，顶多就是福利待遇好，也不会失业。但是过得很憋屈啊！想要升职，难度不是一般的大，体制内的一个老前辈升副处都花了整整18年！体制内的人情世故讲究得更厉害！她和我说：

1、刚进入那会儿，人人见他都笑眯眯的，特别有礼貌，时间处久了，就像现在，知道了他几斤几两，还没有背景，那使唤起来可顺手了！体制内的礼貌那都是暂时的！

2、体制内会有各种协调会，而这种协调会其实就是用来甩锅的，开个会来最终确定背锅人，很有可能不是你干的也成了你干的，所以体制内干活一定要记得自己保留好工作记录，工作留痕，哪怕很急的事情也不用太着急，等领导点头，再去干！这样准没错！

3、体制内做人呢，别太和气。都已经考进体制内了，只要不犯大错，基本上是可以干到老的，除非想要晋升，那样的话搞好关系是很重要的，如果并不打算晋升，那做事也就不用太和气，你人太和气，人家就会觉得你好欺负，同事看找你做他的活，你都不敢推辞，瞧你性子软，下次继续找你替他干活！记住！你的好脾气不一定能收获好回报！所以该拒绝的时候就拒绝，该骂人的时候就骂人，别犹豫！

4、多请示多汇报。体制内多请示多汇报绝对没有错。一个单位里的人特别多，还分好几个部门，单位里的一把手可不一定认识你，甚至有可能压根对你没有印象，想要升职就要加深一把手对你个人的印象，多汇报多请示，领导才能记住你这个人，才会在有好活的时候想到你这个他觉得还算了解，有点赏识的人。

5、体制内每年都在强调创新，但是不出错才是重中之重，上面怎么要求创新，你照着做，但绝对不能出错，实在创新不出来，那就按老法子做，汇报的时候加点创新词美化一点，不出错，那就不会被问罪！

6、交情归交情，别真信大家是好朋友。对于进入体制内，因为工作才成为朋友的同事，千万别真信任对方。平时聊一聊八卦闲事也就像行了，到关于晋升或者同事坏话的时候，千万别和对方讲。你们只是同事而已，说到底，你们也是有竞争关系的，职场上除了利益关系最牢靠外，同事之情涉及点利益能够立马让你的同事选择背叛你，毕竟，你们只是因为工作才认识的同事而已。

这里是，与你一同交流职场上的那些事，祝你升职加薪，事业有成。