上次在《为什么中国品牌很难走出国门？》这篇文章里，我提到了"Made in China并不会让我感到自豪"这个概念之后，很多人都觉得自己的价值观被颠覆了。

所以，我想借这个话题再多聊聊人口红利、廉价劳动力这件事。

因为我写过很多篇关于日本的文章，然后有人跟我说，我也去过日本，没感觉有什么发达的地方，好像还不如我们的大城市。

其实，发达国家都这样，外表看起来不起眼，但是他们的就业率、人均收入是非常厉害的，下限都很高。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

比如，如果你多去日本观察一段时间，你就会发现有两个现象：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

① 很多老年人都出来工作，六七十岁了还在打扫卫生、开出租车。‍‍‍‍‍

② 很多收银员、店员、护工都是外国人：中国的、东南亚的、南美洲的都有。‍

其实这两件事都说明了一个问题：他们的就业率超级高，而且一直是缺人的状态。‍‍‍‍‍‍

不管是70岁的老人，还是外国人，都能找到工作，而且工资都不低。

哪怕是打扫卫生、导购、开车这种没有什么技术含量的工作，月薪1-2万元人民币一点都不难。‍‍‍‍‍‍‍‍

况且，很多底层的工作（比如护工）一直是缺人状态。‍‍‍‍‍

很多人说，日本是老龄化社会，肯定会走向衰落。

其实是你想多了。

一方面，他们根本不是“未富先老”，而是富了几十年。

另一方面，他们可以招聘外来工人从事底层工作。‍‍‍

只要把缺口打开，大量的中国人、东南亚人、南美人都会涌入，去从事最底层、本国人不愿意干的工作。‍‍

最近这两年，美国之所以对那些走线过去的移民睁一只眼闭一只眼，核心原因也在这里：工作岗位太多，招不到人。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

比如垃圾工、园艺工、保姆、伺候老人的护士等“底层工作”，本地白人肯定不愿意干，但是这些工作墨西哥人、南美人、东南亚人、非洲人都抢着干。‍‍‍‍‍‍‍

原因很简单：收入非常高。‍‍‍‍‍‍‍‍‍

只要勤快一点，一个月赚5000美元都很轻松。‍‍

而且越是底层、越是跟体力相关的工作，收入越高。

这种现象在不发达的国家是不可能出现的。

在不发达的国家里，月入500美元的环卫工职位都会被抢破头，因为工作岗位实在有限。‍‍‍‍‍

最后你会发现，发达国家之所以发达，有两个重要的标志：

① 工作岗位超级多。

② 不存在所谓的“廉价劳动力”。

其实“廉价劳动力”这个词本身就含有贬义。‍

一份工作之所以被认为“低端”，一个劳动力之所以被认为“廉价”，核心原因还是工资太低。

只要工资上来了，就没人会认为你廉价，更不存在低端与高端之分。‍‍‍‍‍

举个例子，有一年我去瑞士的琉森，那边的公共厕所都是要收费的，经常是1-2瑞士法郎一位，相当于人民币8-16元。‍‍

由于那个地段的人流量很大，所以我保守估计，就那一个公共厕所一天的收入就得1万元人民币以上。‍‍‍‍‍‍‍‍

所以，当我看到负责厕所卫生的工作人员时（是个年轻漂亮的女士），我觉得她这份工作肯定不会被人歧视，绝对不会有人认为她是廉价劳动力。

‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍之前我还听朋友说过一件很有意思的事：英国有一部分环卫工职位是世袭的，因为这类环卫工人的工资比大学教授都高。

其实蓝领、体力工作者的收入比白领高，这在发达国家是一个常态。

以后大家如果去发达国家旅行，也可以考察一些当地的底层从业人员都是由什么人构成、他们的收入是多少。

然后你就会对“发达国家”有一个全新的认识。

那么问题来了，我们什么时候过上那种生活？

很简单，当我们再也不依赖“人口红利”和“廉价劳动力”时，就差不多了。