没想到就连外企都扛不住了吗？

毫无疑问，经济环境如果发生了改变，那么影响的将是所有人。

对于很多打工人来说，他们有一个朴素的观点，那就是外资要比其他的企业好一点，最起码在福利待遇上，在尊重劳动法这个层面上，外资做的还是相当不错的。

这些年来，我们在互联网上经常看到一些消息，比如说有人因为裁员，有人因为待岗，导致了自己工作发生了巨大的改变，之前还有一些网友发表了自己身边的故事。

有网友说自己被外资裁员了，给出的补偿还是相当可观的。

这些网友并没有因为被裁员有一种失落的感觉，反而有一种解脱的意思，因为外资的裁员给出的待遇确实不错。

可是在这样的背景下，一些外资企业不裁员让你放假，那就让打工人接受不了了。

我看到有网友发了一个帖子说：

“这年头打工人太难了，又有一家外资企业给员工放长假了，在东莞已经建厂十多年了，以前待遇还不错，非常的可惜，这两年大量的外资企业都撤走，留下的都是一些中小型企业，待遇不怎么样，一个比一个差，未来还有功可打吗？”

这是网友的一个疑问，相对比来说，如果优质的企业都走了，剩下来的企业效益差，竞争大，对于打工人来说，肯定情况会愈加的严峻。

从互联网上发布的图片可以看到，下面的盖章名字叫做卡士莫实业有限公司，从图片上来看。

上面写了由于公司受到外部经营环境的影响，订单下降，十月后订单比例下降超过40%。

公司实际工作安排带来了严峻的考验，在这样的大背景下，公司根据实际情况进行调整停工名单以及开工时间，由各部门根据项目的生产计划进行。

停工时间初步需要停工两个月，如果需要延长，公司将通过电话或者短信通知员工，停工期间如果有新的订单，也会及时通知员工。

停工期间工资照付。

根据法律规定。

当然了，最后还写到，如果在停工期间申请离职，也可以还给予公司额外的一个月基本工资的补贴。

我相信所有人都看清楚了，这样的一个单子里面所谈论的停工期间工资照付，大家可以简单的理解为待岗。

在待岗状态下，肯定和开工给的工资不一样，有些地方是按照最低工资标准给的，有的地方给的多一点，这和企业的效益有关系，而且大家看到数据订单减少了40%，这个数据比例看起来还是非常惊人的。

这条通知的背后有一个事情是非常关键的，开工的时间要根据实际情况，而且通知当中也说了，如果有工作会通知员工，如果没工作要延长的话，那就变成了一种无可奈何的办法，问题就是究竟有没有订单，这个事情谁也说不准。

从互联网上的公开资料可以看得到，该家公司注册资金是1100万美元，2011年9月29号成立。

说句老实话，到今年也有不少的年头了，就是这样一家公司，竟然也发了一个停工的情况实在是让很多网友难以想象，互联网上资料也能看到，这是一家德国的外商独资公司，亚洲总部在香港九龙。

说句老实话，很多网友看到这样的消息还是挺无奈挺震撼的，现在经济下行的背景下，一些企业做出调整也是无可奈何的。

我相信所有企业的老板，他们希望有工开，他们希望有钱赚，他们希望订单多一点，这是毋庸置疑的。

对于很多员工来说，能有一个稳定的工作也是大家朴素的愿景，好像这段时间以来，我们在互联网上看到了不少关于裁员、关于待工的消息，对于很多人来说，希望能够经济好转一点，这才符合大家的愿景。