在考公的时候，有些人可能会发现，同样在报考公务员，但是那些父母是公务员，或者家里有公务员的考生，其上岸几率会更大一些。
有些人就怀疑，是不是其中有什么“猫腻”，才让他们更容易考上公务员。
来自普通家庭的考生：“凭什么他一考就上岸，我考了两年还不成功？”
现在这个时代，就业形势并不是很好，所以很多人都想要考公。毕竟，公务员是“国家的人”，成为公务员之后，就由国家负责工资的发放等，还有固定的假期、上班时间等，工作稳定，待遇良好，是很多人的理想工作。
小当在毕业之后，感受到了 找工作的压力，深深地体会到了好工作不好找，好找的工作不是好工作，无奈之下，只能够听从父母的意见回乡发展。
而到了家乡之后，小当并不甘心找一份工作浑浑噩噩地度过未来时光，于是便开始考公，因为成为公务员，不仅能够让父母觉得面上有光，还是一份非常不错的工作。
于是，小当就开始努力备考。但是，虽说第一年小当非常努力地去准备了，在考试的时候仍旧被刷了下来。
不过，小当没有灰心，在第二年的时候仍旧非常努力，并且，为了提高自己的通过率，还特意结识了几名同年考公的考生，大家一起互相交流。
结果，在第二年考试的时候，小当依旧没有通过。
不过，令小当感到不解的是，和自己一起考公的一个考生，大学刚毕业，还是第一次考公，竟然直接就考上了，在平时自己并没有觉得他有多厉害，甚至还感觉他有点“嫩”，这怎么就上岸了呢？
随即小当就想到，他的父母似乎就是公务员。于是，小当非常的不忿，“凭什么他一考就上岸，我考了两年还不成功”，小当觉得是不是考公有什么“猫腻”所在，是不是那些岗位就是为那些公务员家庭的孩子准备的，自己只是个“陪考”。
其实，像小当一样心存疑虑的人不在少数，甚至有人笃定地认为其中就有内幕。但事实上，大家都想错了。
为什么出身公务员家庭，考公的时候更容易上岸？
不是有“内情”，而是有实力
有些人动不动就想到“黑幕”，其实这个社会上并没有那么“黑”，如果真的如他们想象的那般贪腐，职能机构早就无法运行了。
不过，公务员家庭的子女，在考公的时候更容易上岸也是一个事实，这到底是什么情况呢？
1、从小就生活在“体制环境”中
在育儿领域，有一个“铁律”就是父母的“模范作用”。就是说，孩子在成长的过程中，受到父母的影响是最大的，父母的言行举止、情绪性格等，都会直接地影响到孩子的成长情况。
在我们的民俗文化中，也有“龙生龙、凤生凤”的说法，说的就是有什么样的父母就有什么样的孩子。虽说这样的结论并不是百分百的，但绝大部分都是这样的。
公务员家庭的子女，其父亲、母亲，或是父母双方都是公务员，而父母身为公务员，就会在生活、交际、工作中让孩子看到、体会到公务员的各种相关因素，比如公务员的交际礼仪、公务员的工作环境、公务员的工作经验等等。
在长久地接触中，孩子会被动地接受这些影响，从而变得对公务员非常熟悉和了解，从而具备一些公务员的气息，让自己更有公务员的内涵。
从而在考公的时候，孩子就能够拥有更多的优势，考公上岸的几率也就更高了。
可以这样说：公务员家庭的孩子，从小就在学怎么当好公务员，而普通家庭的孩子，在考公的时候才开始学怎么成为公务员，这种差距是天差地别的。
2、能够更及时地获取考公信息
公务员家庭的子女，在获取考公信息的时候会更有优势，毕竟自己的父母就是公务员，而考公信息肯定是由单位率先知悉的，所以身为公务员的父母自然就会得到这样的信息，从而及时地传递给自己的孩子。
另外，考公的政策、流程等相关信息，作为公务员的父母会更加地了解，有什么变动，父母也会及时地知道，这就能够让孩子们获得最佳的选择，通过分析来判断出最有几率上岸的岗位等，从而有效增加考公的上岸率。
3、可以获得有效的考公指导
考公的时候，一般家庭的孩子都在自己备考，但是公务员家庭就不同了，因为父母就是公务员，所以孩子一旦有什么问题的话，就能够直接询问自己的父母。
也就相当于，公务员家庭的孩子在考公的时候，是拥有自己的“家庭教师”的，能够给予自己及时有效而正确地考公指导。
但是，一般家庭的孩子，却根本享受不到这样的“家教服务”，有什么问题只能够自己查、到处找，最后找到的答案还不一定对。于是无论在备考准确度、效率上，都会很差，考公的上岸率自然就会比公务员家庭的孩子更低了。
结语
考不上公务员，追根究底就是自己的实力不足，能力不到位，而不是别人动不动就“有内幕”。
所以，当我们考公失败的时候，更应该去看看自己的备考有什么问题，而不是一味地埋怨社会的不公，因为埋怨解决不了任何的问题。
