招商引资是地方经济增长的核心驱动力，是经济发展的 源头活水。在区域产业升级和经济高质量发展的背景下，招 商引资工作的未来发展趋势可概括为以下几点。 一、招商引资与各类经济社会发展规划或战略密切结合 一个地区的社会经济发展战略规划或战略往往需要借助 招商引资实现，如会展经济、旅游经济、循环经济、外资经 济、飞地经济、候鸟型产业、体育产业和文化产业就需要招 商引资为之服务。 二、招商引资坚持“数量”和“质量”并举 招商引资发展的初期，各级地方政府为加快经济建设步 伐，单一地追求GDP增长，盲目地依靠增量来促进发展，表 现为一种粗放的外延扩张，面对新形势，招商引资开始向招 商“选”资转变。一些地方开始制定招商引资项目预审办法， 规范审核的程序和内容，通过细化、量化评分指标，使投资 的项目有据可依；在审核内容上，重点突出投资密度、用地 面积、科技含量高、产业效益好的项目倾斜，优化投资结构。 将一些占地大、能耗高、投资额度小、重复性建设的项目拒 之门外，以提升招商引资的门槛和档次，与当地经济建设的 定位相适应。 招商引资是稳增长、调结构的重要手段，地方招商引资 将紧抓新一轮国际、国内产业转移机遇，围绕主导产业和特 色产业，加强和改进招商引资工作，从根本上来讲，中国吸 引外资将更多地从“量”的增长转向“质”的提升与优化， 从“招商引资”进入“招商选资”的新阶段，重点引进高质 量的企业，摒弃高能耗、高污染企业。未来，高附加值、高 技术含量的外资比重以及高端制造业和服务业吸引的外资比 重将进一步上升。 三、招商引资政策国民化 在招商引资活动中，制定优惠政策吸引投资商是常见的 方法。地方性的优惠政策早已经不再是一种稀缺资源，政策 优惠招商时代已经结束。从国家层面上来看，一方面逐步取 消了一些“普适性”的优惠政策，加强了以高新技术引进、 产业结构调整为导向的“差别性”优惠政策，降低了对外资 的绝对优惠水平；另一方面，政府通过一系列的政策措施， 改善了本国企业的政策待遇，在不少领域统一了内外资企业 的政策，降低了对跨国企业的相对优惠水平。 四、招商引资活动专业化 越来越多的地方政府意识到，招商引资需要专业化操作， 因此，他们逐步淡出在招商引资中的主导地位，专注于为招 商引资创造一个良好的投资环境和创业氛围。而招商引资主 体应该是那些能够对招商引资结果承担责任，而且熟悉市场 规则和客观经济规律的中介咨询机构或者企业。近年来，很 多地方注重招商引资专业人士的经济意识、市场意识和竞争 意识方面的培养，从正规教育到招商引资技能培训，形成了 多层次、多渠道的招商引资培训体系。 五、招商引资运作科学化 为了突破发展资金“瓶颈”，引进外地先进的生产技术、 管理经验和管理人才，许多地方采取多种措施，加大招商引 资力度，取得了一定成效。值得注意的是招商引资科学化， 是招商信息量迅猛增长的必然要求，必须根据国际惯例，结 合本地实际情况，制定招商引资规划，实现招商信息管理现 代化、招商营销现代化和招商队伍现代化，促进外部生产要 素向本地区集聚。 六、招商引资侧重与引智、引技结合 国家提出招商引资要引资与引智、引技结合。不仅对于 东部沿海城市，而且中西部也日渐明晰的一个趋势是：只要 项目好，资金已不是最重要的问题了，更关键的是人才和技 术。推动产业转型升级，更需要通过招商引资，引来人才和 技术，这样的项目也才有竞争力和可持续发展的能力。