一、志愿兵转业身份的确认与转变

志愿兵是我国国防力量中不可或缺的一部分，他们在军队中发挥着重要的作用。然而，随着国家的发展和军队改革的深入，部分志愿兵在完成其服役期后，需要面临转业的问题。为了保障志愿兵的合法权益，我国政府在相关政策中明确规定了志愿兵转业的身份确认与转变。

根据国家政策，志愿兵在完成服役期并决定转业时，应按照规定进行身份的确认与转变。这包括对志愿兵的服役记录、立功受奖情况等进行审核，确认其符合转业条件。同时，对转业后的身份进行明确的界定，以确保其合法权益得到保障。

二、干部待遇的保障与实施

对于转业的志愿兵，其干部待遇的保障与实施是转业工作的重要环节。根据国家政策，转业志愿兵应享受与同级别、同资历的现役干部相同的待遇。这包括工资、福利、医疗、住房等方面的保障。

具体而言，转业志愿兵的工资待遇应按照其原职务、军衔等级以及工作年限等因素进行核定，确保其工资水平与同级别、同资历的现役干部相当。同时，还应为其提供相应的福利待遇，如医疗保险、住房公积金等。此外，对于有住房需求的转业志愿兵，还应为其提供住房补贴或帮助其解决住房问题。

三、全民所有制职工身份的保留与转化

在转业过程中，志愿兵的全民所有制职工身份的保留与转化是另一个重要问题。根据国家政策，转业志愿兵应保留其全民所有制职工身份，并按照相关规定进行身份的转化。

具体而言，转业志愿兵应将其在军队中的工作经历和技能转化为适应地方经济发展的能力。同时，应保留其全民所有制职工的身份，确保其在转业后能够享受到与原单位职工相同的待遇和权益。为了实现这一目标，政府和企业应积极为转业志愿兵提供培训和就业指导等服务，帮助他们顺利地融入地方经济和社会发展。

四、按照国家政策落实到位

为了确保志愿兵转业工作的顺利进行，国家政策应得到严格的落实和执行。这需要政府、军队、企业等各方面的共同努力和协作。

政府应加强对转业工作的组织和领导，确保政策得到有效执行。军队应积极配合政府开展工作，为转业志愿兵提供必要的支持和帮助。企业则应为转业志愿兵提供就业机会和培训服务等，帮助他们实现从军队到地方的顺利过渡。还应加强对转业工作的宣传和教育，提高全社会对转业工作的认识和支持力度。这有助于营造良好的社会氛围和环境，为转业志愿兵提供更好的发展机遇和空间。

总之，志愿兵转业身份的确认与转变、干部待遇的保障与实施以及全民所有制职工身份的保留与转化等问题是转业工作的重要环节。只有通过严格的政策和措施落实到位才能确保转业工作的顺利进行并保障志愿兵的合法权益得到有效维护和实现。​​