职场中，有一群会办事的人，他们得到领导提拔后，懂得感恩，深得领导信任，下一次提拔他们还有份，进步飞快。

但也有一些人，自己提拔后就把领导晾到一边，不懂得感恩，被贴上“白眼狼”的标签，下次提拔就不会有他们的份，会被别人甩在身后。

现实中，还有一类人，领导提拔了自己，他们也知道要感恩，可就是不懂得感恩的窍门：给领导送礼领导不收，请领导吃饭领导婉拒，很是无奈。

的确，领导提拔了自己，会不会感恩是一门学问。今天呢，就给大家简单介绍几个窍门，希望能帮到大家。

01

私下送个礼

领导提拔了自己，原本给领导送个礼以表达谢意，为何领导会婉拒？其中根源就是你送礼的场合不对，方式不对。

有人直接在办公室公然给领导送礼；还有的在下班时，往领导车上硬塞东西等等。

这些行为不可取。一方面，存在风险，可能被别人撞见。另一方面，领导十分讨厌这种行为，这会给他带来压力和负担，一旦这事传出去，不仅领导名誉受损，可能还影响提拔。

所以，想表达领导提携之恩，会办事的人一般不在单位给领导送礼，而是口头表达感谢之情，然后私下里再到领导家里坐坐，带点礼品以表达感谢之情。

这个时候领导就没有什么压力，自然喜欢。别忘了，领导为什么要提拔你，目的不就是想拉拢你，让你好好给他扛活吗？领导提拔了你，你不给领导一个反馈，下次领导一定不会再想到你。

02

背后念领导好

人前说十句好，不如背后念一句好。领导提拔了自己，不要老是在领导面前说感恩之类的话，说多了领导也烦。

这个时候，会办事的人不会守着领导说感恩的话，而是在人群中，经常说说领导知人善任，讲讲领导爱惜人才，夸夸领导工作有能力、有魄力等等。

这些话传到领导耳朵里，领导心里会乐开了花，因为领导也想得到下属认可，也想得到下面人的拥护。

我的同事晓刚就深谙此道，没事就在别人面前说领导的好，尤其被提拔后，没事就找个理由在同事中夸夸领导，说领导怎么怎么好。结果晓刚被领导更加器重，最后被破格提拔。

03

无条件支持领导

世间没有无缘无故的爱。领导提拔你，目的就是在关键的时候你能知恩图报，替领导站台，给予领导支持：有些事领导不能说，你要冲在一线替领导说；有些事领导不能做，但你要一往无前，替领导做了。

有些不会办事的人，十分爱惜自己羽毛，在生死关头，想到的不是报答领导的提携之恩，而是自己的荣辱得失，往往在领导需要支持的时候，他们精于算计会选择装傻充愣，不予理会。

“路遥知马力，日久见人心。”关键时刻你能不能站队主要领导，无条件支持领导，甚至敢不敢替领导“背锅”，考验着你对领导的忠诚度。

经受住了考验，不仅表达了对领导感谢之恩，还会让领导欠你一份人情，日后领导自然会还你。

经受不住考验，不仅暴露了自己自私自利，还让领导看清了你的人品，以后自然不敢再提携你。

所以，领导提拔了自己，一定要学会感恩，私下送个礼物，背后念领导好，无条件支持领导，都是不错的选项，你学会了吗？